位之一了。
只要吃苦能干，很容易就在上级面前留下好印象，若是能力再突出一些，脑子活络一点，利用职务之便，与总行各部门建立良好的关系，那就更好不过了。下一步便是派到总行一级部门做经理，然后派到二级支行进班子，回到总行成为部门负责人。如此来总行、支行间跳动，一来了解基层的工作方式，二来又与总部人联系密切，晋升之路很是明了。但是，这一切的路线规划，有个前提，那就是你的上级领导一直在位或者不断晋升。否则很有可能就成为竹篮打水一场空了。
与领导秘书不同，王冲走的是另外一条路，那就是不凭关系，靠自己的能力和业绩闯出一片天地，这样的好处便是自己不用站队、也不用搞办公室政治，只要给银行赚钱，就有自己的立锥之地。这样成功的人少之又少，还要有不错的运气。这种人在工作中会遭到一些庸人、凡人的排挤，他们自己不肯努力，却又害怕努力的人显得他们无能，于是拼命去将他们变为同类。所以当王冲尝试几次后，便不在跟这种人打交道，所以他在东华银行的朋友并不多。
李秘书忽然问，“王主任，你觉得这次董事会，结果会是如何？”李秘书平日里很少说话，今日之事关系重大，自己忍不住问王冲了。王冲虽是行长特别助理，但组织关系还在城东支行，所以李秘书依旧称呼他为王主任。
王冲道，“这种事情，我实在不便评论。”
李秘书接着道，“这几天我做了个分析，不知对与不对，想拿出来请你帮忙指点一下。”
王冲笑了笑，“你要问我业务上的事情，我没准可以指点你一下，这些董办的事情，我可不懂得，哪里谈什么指点。”
王冲越是不想听，李秘书越想说，道：“我觉得这次林行长情况有些不妙啊。”
王冲讶问：“何以见得？”
“九个董事之中，赵董事长与林行长关系一向不好，应该不会站在林行长这边。刘建国行长更不必说，他是既得利益者，肯定也反对林行长，还有梁蒙董事，因为他侄子的事儿，林行长与他闹得很僵，林行长自己虽是董事，却要投回避票，这样算下来，四票已经丢了。剩下五人中，只要有一个人反对林行长，他的职位恐怕就保不住了。”
王冲跟李强咨询过，这种罢免议案，必须要半数以上董事同意才能生效，刚才李秘书的分析并不对，确切说，赵友良、梁蒙、刘建国还要加另外两人同意，才能将林天华的行长职位罢免，不过，王冲并没有指出来。
李