一个医生到了三十五岁这个年纪，其实大多数才刚刚进入职业生涯的黄金时期。
而这个黄金期，基本能够持续到五十，甚至六十岁左右。
而其中一些精英，如果在术业方面有专精，更是能成为权威专家，甚至可以一直干到死，根本就没有退休这一说。
所以越到后期，才是越能看出医生以IT精英的职业差距的时候。
更何况作为一名医生，所能接触到的社会资源，可要比搞IT开发的技术人员要宽泛的多。
搞IT的，转来转去，认识的也大多都是圈内的那么一点人。
而做医生的就不一样了，上到豪门大夫，下到贩夫走卒，人家都能认识上，接触得到。
这样一来，关系网络也就甩了那些IT精英八条街了。
所以从长远来看，不管怎样看，都是学医的将来会越来越吃香。
而现在国内那些顶级医科大学的毕业生，就已经非常受欢迎和追捧了。
而且这些医学生毕业之后基本也不用为工作而发愁，基本本科读完，就已经要经常去学校附属的医院去实习了。
而等到博士毕业之后，很多一部分人还会选择出国深造，还有的则选择进医院工作。
有的能力强的就直接留在了一线城市的3甲医院，四十岁就能混到主任级别，年薪百万了。
有的能力差一点的，也能到二三线城市的三甲医院去挑大梁，只要会做人，再加上有一定的技术。
同样四十岁左右，混到主任甚至更高级别都不成问题，年入百万那都是早早晚晚的事。
不过这都是以前的情况，自从滨城医科大学异军突起这几年里，国内医学界的的就业环境可以说格局是彻底变了。
此前那些名牌医科大学毕业的高材生们，毕业之后，乱七八糟各种收入加一起，月入过万，已经可以傲视群雄了。
可和人家滨城医科大学的毕业生，毕了业直接就年薪五十万比起来，那些名牌医科大学的高材生们就显得太弱鸡了。
而且直到最近两年，大家还发现了一个奇怪的情况，那就是全国各地的三甲医院，现在都喜欢直接来滨城医科大学进行校招。
要知道这可是非常稀有的现象啊！
要知道在医生名额还占编制的时代，这些医院可是从来不会主动到医学院里来招毕业生的。
他们基本都是从医院附属的关联大学里，挑‘学徒’的。