人力资源这小子很是激动，鉴于刚才财务部的大姐那个套路。
于是主动承认错误说，“都是我的错，郁总，是我想的不周全，您责罚我吧？
郁脩离瞄了一眼，“是该责罚了，你们部门，这个月所有的人奖金全部扣除。”
人力资源经理：……
表面上不敢说什么，但是内心好想吐槽一句，卧槽。
凭什么财务部的主动认错，就可以被忽略。
自己主动认错，就真的罚了，凭什么？
是郁脩离偏袒财务部吗？
可是财务部的老女人颜值不行啊，也跟总裁没什么亲戚关系？
很多人其实不懂，但是孟凡懂。
因为财务部的经理是个很细心的人，这几年财务那边，账目上从未出现任何差错。
哪怕是加班加点，也会把工作做的很完美。
所以这一次，有了疏忽，根本不能算是那部门领导的错。
女人生孩子，流产，生病，这些都是不可抗拒的因素，谁都不想？
再说了，郁脩离在不近人情，也不会不理解女同事的辛苦。
也就没有继续追究，反而还给加了几个人。
但是人力资源不一样，这部门轻松的很，而且权利很大，平时在公司里都横行霸道的。
郁脩离从来没有认真修理过他们，如今疏忽大意，正好借机敲打敲打。
“是，郁总，我们甘愿受罚。”
那经理也是大气不敢出。
“大家还有什么要补充的吗？”
集体训斥一遍后，郁脩离看着全场。
哪有人还敢开口啊，郁总正在气头上，说错了，肯定要被骂死的。
最后，还是副总开口了。
也就是戴雨深。
“郁总，我说几句。”
“说。”郁脩离看了一眼老戴。
“新产品上市后，第一批客户我们回访后，得出的结论是，口碑不错，就是价格上有点偏高……您看，年底了，我们能不能趁机做一波活动，然后也同时能打开知名度？”
“你看着办吧，这件事你去找企划部的人，出了完美的文案即可。”
“恩，我也是这么想的。”老戴笑了笑。
不怪是跟在郁总身边的红人啊，戴总和孟凡就没被骂。
“散会吧。”
郁脩离大手一会，起身就走。
孟