会选择为自己的兴趣，而不是为了收入工作？”
谷歌上市到现在，随着股价的坚定上涨，有越来越多的谷歌人，虽然还没有实现通常意义上的财务自由，但确实有了不再忍受工作中的压力的条件，有了为自己的兴趣工作的底气。
所以说，有时候，员工钱太多，那也是并不都是好事。
苏珊是谷歌第16位员工，除掉第1位的佩奇和第2位的布林，在她前面加入谷歌的另外13位员工中，目前有三分之一已经选择离职。
而这些人的去向也很集中，都选择成为了投资者，也有两位，在成为投资者的同时，自己也在创业。
但他们创业的底气显然更足，因为即便是创业失败，他们也能轻松负担那样的损失。
“应该存在这样的可能，”佩奇点头，“所以这就让我们去分析一个问题，为什么会有那么多我们的员工，会对Facebook更感兴趣，或者说，为什么他们觉得，在Facebook工作更有趣？”
“是我们的工作氛围，还是我们的团队建设，或者是在我们这里，他们个人的发展前景，不如在Facebook？”
“因此从这个角度来看，这样的竞争，显然能促进我们做不少有益的改进，”
“我最近在想一个问题，是不是我们越成功，就越来越多的沾染上了雅虎以及微软的一些习气？”
“而现在的Facebook，就像是几年前的我们？”
但这又是另一个方面的问题了。
佩奇陷入了新的思考中，布林说，“但我们可以确定一件事，未来不管你的团队中，有多少人，有多核心的人，选择加入Facebook，我想，我们都不用担心，Facebook会复制我们的AdSense来，”
这一点，是确定无疑的。
苏珊相信，即使是那些现在对冯一平有一些看法的员工，也不会存在这样的担忧。
他们完全相信，冯一平领导下的Facebook，不会做出这样的事来。
“对了，”佩奇站起来，又坐回自己的电脑后，“这个问题，你其实可以直接跟冯进行交流，”
“我想，他一定会乐于和你分享他的一些观点，”
“好的，”苏珊知道，这是结束谈话的意思。
只是，你们都让我和他去谈这样的问题，还说你们和他在一些关键问题上，会没有默契和共识？
“冯什么时候到？”苏珊问布林