判罚的话，估计最多判罚六七年。
如果能请到好律师，或者是取得被害者家属谅解的话，甚至都判罚不了这么多年。
但是在这个时代，李愔也只能这么判罚。
不然的话，只怕哪些原住民，真的要闹事了。
最后，也只好这么判了。
而这件事情带来的后续变化就是，华夏城中，多出来一个劳动局。
里面有劳动仲裁。
接下来，所有的用工单位，必须要和雇工签订劳动合同。
与此同时，华夏城也推出了劳动法。
劳动法，就张贴在城中各大显眼的位置。
就连电视台，对此都专门进行了播放。
劳动法的内容，基本上全部都是向着弱势群里的佣工的。
这让那些原住民，非常的感动。
因为他们，绝大多数的，都是佣工。
只有少部分的人，才当上了老板。
然而，就连哪些他们之中的老板，都对城主推出的这个劳动法，推崇备至。
劳动法的推出，劳动局的出现，让那些原住民，彻底的放下心来。
近年来，随着华夏城的不断扩充。
随着经商的人越来越多，他们有时候，也会碰到那种赖皮的雇主。
故意克扣他们的工钱，或者干脆耍赖。
明明没发的工钱，他们睁着眼说瞎话，就说已经发了。
好多时候，他们都只能被迫忍耐下来。
因为这种事情，很难掰扯清楚。
更何况，他们都不知道到哪里说理去。
正因为这种种的原因，导致好多原住民，对于华夏城，还是存在隔阂的。
但是在劳动局出现之后，这些原住民，对华夏城的归属感，大大增强。
他们感觉到，华夏城的好多商人，或许是歧视他们的。
但是华夏城的城主李愔，并没有歧视他们。
相反的，对待他们，真的算是做到了一视同仁。
现在，有越来越多的原住民，都在学习汉语。
甚至于，他们对新生儿的教育。
除了教给他们自己的语言之外，还同时会教授给他们汉语。
婴幼儿时期的语言学习能力是最强的。
他们不想让自己的子女输在起跑线上。
在这里，如果不会汉语的话，将来的生活，恐怕是会比较艰难的。