。苏阳心里有些打鼓，想起王靖提醒过他，她是外地人，如果要录用，应该让她提交一份离职证明。当时他不假思索地否定了。既然决定冒险，那些繁文缛节的东西不要也罢。现在看来，她那边的关系一定是还没处理清楚。难道他看错了她？
应该不会。看她写的那些东西分明是下了决心要出来的。刚才应该看得再仔细些才对。
看着他挺直的背影消失在他办公室门后，小倩吐了一下舌头，小声说：“人家下班他上班。你说他看到咱们上班时间干私活儿会不会生气呀？”
雨宁一边整理发出去的传真，一边装作镇定地低声说道：“他要真那么小心眼儿，我看咱们也别在这儿干了。能成大器者，必定要先有大肚量。”
“你是不知道，这一段儿他不是正烦着吗？你不知道他生气起来的可怕样子呢。”
“放心吧，看我怎么搞定他。”
苏阳在椅子上刚刚坐好，脑子里还盘旋着刚才的问题，雨宁便敲门进来。
“这是我这几天的工作报告，苏总抽空看一下吧。”
苏阳接过来，也是好几张纸。有些意外，不由地多看了雨宁一眼，然后低头翻起来。雨宁安静地站在一边，希望能从他的脸色上看出满意来。
他很快抬起头，看着她还站着，便示意她坐下，不动声色地说：“为什么不直接坐下来说，那样不是更有效率？”
苏阳还真的不习惯书面报告。30来人的小公司，平时连会都很少开，有事都是当面说，当下解决。书面报告？事业单位培养的习惯吧。他想起他下海前当公务员时的情景。
“我喜欢把想到的东西写出来，不费多少事的。写的过程也是理清思路的过程。而且看着苏总每天忙进忙出的，不知道你什么时候方便，能有多少时间来听我把事说清楚。写下来，你什么时候想看便什么时候看，而且有些东西还可以反复地看，这样你可能就更知道事情的严重性。”
她说话倒是不会拐弯儿。领导发下的文让下属反复阅读领会才正常，哪里有下属写了东西让领导反复阅读领会的？苏阳的眼睛里泛起一丝笑意，说道：“写东西有这么多好处？”
“那当然。”她还是严肃认真又充满自信地答道。
苏阳眼中的笑意又深了一层，仿佛要验证她说的是否有道理，又低头专注在那几页纸上。就像雨宁预料到的，看着看着，他会返回来重新看一下已经读过去的东西。事情的严重性不用她去说，他自然知道。让他惊奇的是，这么短