基础牢不可破。在75份无记名调查问卷中，我们有针对性设置了11个问题，统计发现，有97%的员工认为在民营企业或混合所有制企业设立党组织非常必要或有必要；96%的员工非常愿意或愿意加入中国共产党；当问到您为什么要入党组织或入党的目的是什么时，其中有35%的员工选择的是“坚信共产党的领导，愿意为党和国家做贡献”；有46%的员工选择是“渴望进步成才，做有用之人，为社会和企业做出更多贡献”或“寻求归属感，有一个组织可以依靠”。
定州水厂员工岳有强说，自凯丹加入葛洲坝集团这个大家庭以来，他们厂已有8名年轻人写了入党申请书，他们愿意接受党组织的考验。达州水厂员工郎春涛说，过去在我们这里没人要求入党，主要是不知道去找谁，现在有了组织了，我们这里员工要求入党的积极性还是很高的。员工郝荣焰说，我作为一名党员，虽然在外企工作，但我始终没有放松自己的要求，无论在工作和生活中都为年轻人做榜样，据我所知，很多年轻人都想入党但过去找不着组织。
这次调研虽然不能覆盖全部，但却真实反映出了民营企业员工的一种心声、反映出了人心的向背：还是共产党好！国有企业好！调研虽然结束，但留给我们的思考没有结束，凯丹员工对归宿感的期盼和对党组织的渴望让我记忆尤深，我想，一个有家的人一定体验不到无家人的无奈，身在温暖家中的人更不会感受到外面游子的寒。作为葛洲坝集团的一员我们应该感到庆幸和自豪。特别是在指导意见的指引下，集团新班子审时度势，抓住历史机遇，果敢进行结构调整，转型升级，使企业进入了前所未有的发展时期，收入越来越提高，环境越来越好，职工生活的越来越有尊严，我们还有什么理由不珍惜当下，不珍惜现在的岗位呢
任重而道远
在思考的同时，我们也深感企业党建工作的压力。大力发展民营和混合所有制企业是大势所趋，是社会主义市场经济的重要补充成分，加强民营及混合所有制企业党的领导是当前党建工作的重要任务，党的十八届五中全会将加强企业（包括非公有制企业）党的建设提高到了前所未有的高度，但非公有制企业党建工作基础差、底子薄、人才缺乏；党员数量少，素质参差不齐，员工对党的认识还很肤浅。这对我们做好非公有制企业，特别是并购企业党建工作带来了挑战。随着企业的发展，我们的并购企业会越来越多，要做好这项工作，必须要有创新的思维和实干的精神，需要我们在企业党建实践中去认真的研究和探索，