眼，古平的反应出乎他们的预料，但又在他们的意料之中。技术男，通常都脑筋死板，根本看不清形势，这都什么时候了，还一副两耳不闻窗外事的架势，看吧，一会新老板来了，肯定第一个拿他开刀。
众人有些愤愤不平，本来还指望着能拉上古平这个公司最核心部门的负责人，在和新老板叫板的时候，手上的筹码能重一些，现在看来是指望不上了。
麻雀虽小，五脏俱全。飞驰软件虽然员工不多，但组织架构非常完善，该有的部门一个不少，人力资源部，财务部，市场营销部，技术研发部，后勤服务部。楚凡第一眼看到这份公司组织架构图，出神了几分钟。尼玛，全公司都是领导，领导比做事的还要多。
“从今天开始，我就是你们的新老板，我姓楚。现在我宣布几项决定。人力资源部，财务部，市场营销部和后勤部全部撤销，成立综合服务部。这些部门的员工自动并入综合服务部，综合服务部由秦渭担任经理。技术研发部暂时保留，古平担任研发部经理。”
等到楚凡说完，办公室里面先是死一般的沉寂，接着一片哗然。众人之前已经料到，新老板来了之后，肯定会有大动作，但没想到这动作不仅大，还大的离谱，公司一共五个部门，被砍了四个。
“老板，那我们这些人呢？”说话的人之前是市场营销部的负责人。虽然刚才楚凡的话说的很明白，但他依然有些不敢相信，难道这新老板花了钱买了公司，是闹着玩的么，一下子撸掉了这么多中层领导，就不怕公司无法正常运转么。其他几人也是一脸紧张的看着楚凡，他们不相信楚凡真的敢这么做，第一天上班就撸掉了这么多领导，还想不想开门做生意了。
“我刚才说的不够清楚么。之前各个部门的员工并入综合服务部。”
“那——那——”那了半天，也没有把后半截话说出来，他其实想问并入综合服务部之后，他们是否还继续担任各个部门的领导。但想了想刚才楚凡只任命了一个经理，想来他们并入之后也只能当办事员了。
其实楚凡这样的决定，并不是杀鸡儆猴。来之前他认真研究了飞驰软件的情况。飞驰软件能正常运转，其实技术部发挥了至关重要的作用，其他部门可有可无，对一家小公司来说，完全没必要搞这么复杂的组织结构，人力成本也是一笔不菲的支出。他这样做的目的，在于降本。
“哼——”四个部门的负责人，有两个直接起身而去。剩下两个，虽然脸色变得很难看，但最终还是忍耐了下来，楚凡没去理会。做