临时工，10块一天，要五个，要求心细，认真，做过超市相关行业的优先。另外绿伞招长期员工，薪酬优厚，由邓旺筛选，她会告诉具体标准。”于琦基本是靠吼的，好在嗓门够大。
10元，并不是钞票，而是十个单位营养液。百姓习惯了称元，于琦他们琢磨了一下，干脆称元好了。
这个10元，要比末世前一百元的购买力还强。
于琦说完，人群热闹起来。现在食物匮乏程度还没那么严重，得益于将周围丧尸清空，大家仔细搜刮也饿不死。但是绿伞手里各种物资应有尽有，除了枪支弹药外，简直和末世前没什么两样，所以工作的吸引力还是很强的。
有远见的，则盯着于琦所说的长期工。聪明点的人能料到，不久将来各种物资会越来越匮乏，而且丧尸并不是处于一个地方不动的，万一有大规模丧尸来了，倚靠强大的组织才能生存下去。
接下来于琦就不管了，让邓旺自己操作。
她就算很坚强，总归是个女性，于琦打算让她退出前线处理后勤这一块。
章鱼草的种子，于琦交给了西餐厅主厨赵军带领的厨师团队。他告诉赵军：“你可以靠章鱼草赚钱，但是不能剥削的太厉害，不然我会收回！”
赵军很精明，他很认真的说：“放心吧老板！”
看到最终赵军得到了章鱼草，那边王强不甘心的过来：“于先生，我也有能力掌管章鱼草，我的团队比赵军的更强！”
丫以为公平招标呢，还攀比实力……
于琦指着单子说：“这上面的奢侈品列表，只要数量足够我可以将章鱼草卖给你。”
王强拿着单子，站了一会儿咬牙道：“好，我会尽力。”
末世中的物资过剩，物品因珍稀而值钱，假如整个世界的丧尸全部消失，剩下的珍稀品比人还多，珍稀物品就不再珍稀。净土系统只考虑清除丧尸，净化病毒，可空出来的地不能及早控制必然会出现失控，这些都无法倚靠净土系统。
五个人想要控制偌大的空间不现实，于琦就招人组建了战斗组、后勤组和执行组，绿伞一天内扩增到三十人。
人的需求划分层次，满足生理需求后，就需要安全需求，这是大脑激励理论的基础。当物资过剩，幸存者难免会出现懈怠、破罐子破摔的现象。但是为了心里的安全需求，他们会自动向绿伞靠拢。这就是于琦嘟囔的“只要不死，人都需要工作”原理。
后勤归邓旺和弗朗西斯科管理，战斗组归马洪