“是250万元。”尹轻水强调了一下，然后补充道，“我拢共给你打了接近800万了。”
“是啊，貔貅。”叶礼听到这个数字，也是挺感慨的。
不管尹轻水性格如何，起码她给自己带了了这么多钱。
能给钱的就是好人啊。
要是没有尹轻水的流量与资源，自己依靠画漫画，再慢慢大火，都不知道多久，才能积累这么些财富。
那些嘴上说着对你多好，但就是不给你实际利益的，都是坏蛋。
叶礼还记得前世出社会的第一份实习工作，老板把他带到办公室，进行了一番深刻的理想教诲：
什么年轻人不要太在乎眼前的待遇啊，要考虑长远发展。
把公司当作自己的家，经常加班熬夜也没有什么，这是一种奋斗的精神，等你将来成长了就明白了。
着装言行不要太随便，毕竟公司不是你的家。
公司扣你的工资，那是对你的鞭策，说明你还有地方做的不够好，你要做的不是埋怨公司，而是深刻的反省
叶礼记得这家公司老板最s的操作就是，老板结婚了，收了公司员工们的份子钱。
但却不让员工们参加他的婚礼。
当时普通员工猜测的原因是，老板结婚的时间是在工作日，所以舍不得员工工作日不工作，而去参加他的婚礼，浪费了他发的这一天工资。
这个理由虽然表明了老板很抠，但出了社会，什么奇葩的人没有遇见过。
所以大家也没有太过在意。
但是据后来跟老板闹了矛盾，还打了一架的财务说：
老板是觉得员工们交的份子钱太少了，还不够他办婚礼的酒席钱，让这些穷b员工去吃，完全是亏本生意，
不划算！
这个理由说出来，顿时就让在场的员工震惊的无以复加。
而叶礼也对这个老板的s操作印象深刻。
事实上，叶礼作为一个技术人员，跟当时的一个产品经理关系还算不错。
一次跟那产品经理聊天的时候，那产品经理说：老板召集他们开会的时候，会教他们怎么管理。
而这些管理诀窍是什么呢？
就是一些表面关怀以及言语，让他们忽悠技术人员怎么卖力的工作以及加班，以及压榨技术人员的劳力，为公司做出更完美的东西。
简单来讲，就是怎样喂最少的草，让马儿跑得更远的技巧。