任何项目，任何能够赚钱的东西，都可以使用这种方法。公司归根结底就是一直在增加吾本来离的管道系统，就好像一个水管一样越流越多，越来越大。是一个相当高效的系统，快速的把市场里的前全部都笼络过来。
那么，对于总裁来说税务系统有什么好处呢？贾乐悠悠的问道。
对于总裁来说，就是粘带性的控制周边势力，微化性的展开周边合作。举例来说，你以前挖人要一个一个的挖，现在只需要把项目全部都扔过去，对面全公司就会卯足了劲给你干活了。相当于一下吃掉了一个公司。而且是轻量级的，如果你真的把对方企业买过来，成为你的子公司，那么等没有人物给他们做了，就是干赔钱。但是如果按照项目走税务的话，就是他们干多少活儿，你抽多少税。你始终有税抽，总有有不同的合作伙伴承接你的项目。这就是粘带性。
在举例来说，你可以对一个比你大的集团公司，挖人，挖部门，甚至挖几个子公司。但是你永远也无法让整个集团为你服务。而现在，则可以让他们吃大头，你拿小头。多家公司公平竞争，谁先完工谁拿钱，就会铆足了劲儿赚你的钱了。他们则有更好的人力资源控制能力，不需要你自己控制。所以你相当于拥有了全世界的公司为你服务。
这个合作是微化的，也就是说对方不觉得你把他吃掉了，能把他控制住了。却在做你控制住他以后他应该做的事情，而且做的很积极。也就是说，你只是控制住了他的几分之一；但是就是这些利益，驱使他能加速，你不用供应他吃喝，也不用让他没面子。但是他却很开心，这就是尊严的价格。也就是刚才说的微化性的展开周边合作。
甜甜说道这里顿了顿，看着贾乐似懂非懂的表情，抿嘴一笑。
那么对于CEO来说，你就轻松驾驭了大面积的区域。本来一下午只能谈两个对方公司的专家，一个月谈完的事情，结果改成一天就能约见好几个大集团的老总合作，瞬间你的效率就高了，成果也高了。可以成区成片的对周边市场进行拓展，以几何速度占有整个市场里赢得的那个部分。别人发展三十年的成绩，对于你来说就是三天的事情。
贾乐一拍大腿。你这么说我就懂了，还是提升效率，抄近道么。三十年的事情三天谈完，一下就发展起来了。
对，聪明。甜甜摇了摇举起的拇指表示点赞，其实任何人发展个几万年，都能成富翁。哪怕你一个月赚两千，一年也有两万。一万年就是两个亿，但是问题在于你活不了那么长，就必须想办法不停的加