“这就是新来的接班工人，今天第一天上班，大家请多关照！”
当店里的店长向工友介绍李恩镕的时候。
居然有一个看起来吊儿郎当的家伙盯着他说道：
“你这家伙怎么看起来那么像韩泰集团那个有钱的太子爷？”
“啊！我只是长得比较像，但是命就没有人家那么好了！”
“哈哈，我就知道，所以像你这样的人才更可悲，我不是第g个拿这件事跟你开玩笑的吧！那么我就是你的前辈了，晚上你要听我指挥！”
“哦！”
“去，把外面的大米全都搬进来！”
“我一个人？”
“当然了，难道还用我教你吗！”
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李恩镕第一次被人这样要求，他心中感到有些愤怒。不过他知道自己的挑战，马上就要赢了。
所以他只能忍耐下来。
但是他不知道的是，这就是韩国职场中最常见的前辈和后辈之间的关系。
哪怕早来一天，对方都可以要求晚来一天的员工多干一些活。
在学校里就更是如此了。
高年级的人可以命令低年级的人去做一些事情。
包括我帮自己擦皮鞋。
而低年级的人只能默默的忍受。一旦想要脱离这种文化圈子，遭到的就只能是毒打。
据说这种习气在日本更加严重。
甚至有的员工被上司或者前辈把头扔进了滚烫的火锅里。被受了惩罚，还要笑着脸说自己怎么怎么样。
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说起来还真是贱呀。
可儒家的文化就是如此，总是要强调谦虚友善，总是要要求虚心向前辈学习。可关键是有些人真的只是早点来公司。就算是虚心好学，也不用赌上尊严这种东西吧。
一些跑了味儿的传统文化真的是毁灭人性啊。
可更变态的就是居然还有全社会一起认同这种文化的趋势。
想想都觉得可悲。
好在这边搬运大米有专门的器械。
不然的话，李恩镕这种养尊处优的家伙，恐怕连腰都要累折了。
但即使这样李恩镕的心里也觉得憋着一口气。