觉得冶金局在要挟他们，以免在上下级单位之间造成嫌隙。
常敏一开始对于这件事是有一些不悦的。冯啸辰独辟蹊径解决了问题，当然是一件好事，但这件事他非但瞒住了潘才山等人，连常敏都没有告诉，这就是典型的不拿处长当领导的表现了。
但听了冯啸辰的解释之后，常敏意识到，冯啸辰的处理方法其实是更妥当的。如果常敏事先就知道这件事，却没有向潘才山通报，那么潘才山肯定会对常敏有意见，甚至会迁延到对整个冶金局都有意见。想想看，1000多待业青年的安置问题是多么重要的事情，冶金局有办法解决，却要捂着不说，以此要挟冷水矿答应他们的条件，这种事传出去，谁不说冶金局太不像个上级机构了。
可把这事说成是冯啸辰的自作主张，就无所谓了。毕竟是年轻人嘛，不懂什么分寸感和大局感，一心只想着完成自己的任务，所以对冷水矿耍了个心眼，能算什么大错吗？冷水矿如果想拿这事来跟冶金局说理，冶金局一句话就堵回去了：我们一个20岁的小年轻能够想到的主意，你们一大堆领导都想不到，你们好意思来闹？
常敏在现场的错愕表现是真实的，没有任何作伪的成分，这一点潘才山也能看得出来，所以他在事后只能对常敏说感谢，而没有一句怨言。反过来，只是冯啸辰事先向常敏透了风，常敏要想装出一副不知情的样子，恐怕也很难。
这样一琢磨，冯啸辰哪里是欺瞒领导，分明就是勇于替领导背锅。最后的成绩是领导的，而其中的风险却由他一人担下来了。这么好的一个下属，常敏如果再不到局领导面前去夸奖几句，她也白活这么大岁数了。
听到常敏对冯啸辰的夸奖以及话里话外流露出来的对自己的恭维，罗翔飞微微一笑，说道：
“小冯的成绩，也是在常处长的领导下取得的。你们这次的工作完成得非常出色，不但解决了自卸车工业试验的问题，还帮助冷水矿解决了待业青年的就业难题，潘才山的感谢电话都已经打到我这里来了。
你们要好好总结一下这次工作的经验，尤其是在开展工作的时候，不仅仅是从我们上级部门的需要出发，而且还要从下属企业的实际困难出发，通过为下属企业排忧解难，赢得他们对我们工作的支持，这一点是非常重要的。”
常敏点头不迭：“罗局长，您说得很对，我们的确是要好好总结一下经验，开展工作的时候多考虑一下企业方面的要求。对了，罗局长，现在小冯好像还是挂在行政处吧，要不，把他放到我们处