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第七七九章 矛盾(2 / 3)

还是苏家说了算。

其他股东对当下的状况也没有什么不满意,日进斗金不说,未来还不可限量,知道苏长河身体已经不行了的,只是希望苏家别起内讧,尤其是害怕程晓羽这个私生子受到不公平的待遇离开。

但苏长河将自己的股权变更公示之后,众多股东也就放了心。

...............

在苏长河的所有股份转让的程序走完之后,苏家人开始商量董事长的人选,苏长河意思是周佩佩去担任法人和董事长,苏巍澜太年轻,先担任总裁就好了,其实按苏长河的意思,苏巍澜最好先从董事长秘书做起,总裁请“职业经理人”或者由李国强担任都是不错的选择。

至于程晓羽提都不用提,苏家目前没人知道他的经营天赋,除了苏虞兮也没有人知道,他的战略眼光和对娱乐行业的了解是担任总裁的绝佳人选。

他的制作部长到是没人能动和想动他的位置,苏长青甚至提出尽快将程晓羽扶正,只是这个意义不大,他如今在制作部有部长之实,只是缺个名分罢了。

此刻五个人坐在苏家别墅的休息室里,有些沉默,苏长青道:“这个事情我们暂时先搁置一下,等你和佩佩先出去玩一圈,在回来商量,毕竟董事长和法人不是小事。”

苏长河到不是为了争权夺利才不让苏巍澜当董事长的,这个位置责任重大,苏巍澜虽然人聪明也善于交际,但不够稳重,再说苏巍澜对上河内部,包括各个人、财、物环节的运转,公司外部,客户、竞争对手、合作方、合同的情况都不够了解。虽然这些并不需要董事长达到专门人员的深度,但是对整个公司必须有着整体性的把握,才能胜任。

这些年周佩佩虽然从来不曾参与上河的管理,但是最早创立“上河”的时候,很多事情都是周佩佩这个“董秘”来负责的,直到上河完成上市一段时间,周佩佩才嫌累,辞去了上河的职务,专心教书。直到现在苏长河很多事情都会咨询和参考周佩佩的意见,因此周佩佩是比苏巍澜合适的多的人选。

至于总裁一职,原则上苏长河是同意苏巍澜担任的,只是希望苏巍澜先增加一些历练,然后在走马上任,急着占据位置,又做不了事情,会给其他股东留下不好的印象。

这件事情暂时搁置,还有一件重要的事情是苏家人所关心的,苏长君看了下周佩佩和苏长河道:“还有个事情,虽然现在讲不合适,话也不好听,但我还是得说一说。二嫂,现在二哥还在,你得表个态,固定资产我也没有资格

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