【0296】 臭气
听了李南的话，徐亮荣心中好受了不少，至少这只是对自己的职位进行调整，而且开发区几个科室里面，土地规划工作部也算是比较重要的。李南作为开发区工委书记、管委会主任，能够主动给自己解释这个事情，也是对自己的重视。
毕竟自己不是李南的亲信，李南能够这么安排自己，也是仁至义尽了。
“李主任，你放心，无论组织上怎么安排我，我都全力以赴做好本职工作，一定不辜负李主任对我的期望。”徐亮荣直接表态，对于李南这个安排，他还是比较满意的。
他不是李南的亲信，自然也不指望李南把他当成亲信看待。
所以综合办主任这个位置，他也心知肚明，不可能一直坐着。
李南点点头，道：“开发区的基础实在太差了，我们必须要尽一切努力，把思想统一起来，把力量集中起来，尽快扭转这种局面，你对开发区的情况比较清楚，而且能够保持洁身自好，这是很难得的，希望以后你能够多提宝贵意见，不仅要把本职工作做好，还要尽可能地开动脑筋，思考开发区的发展之道。”
李南感觉得到，在听了自己之前的委婉的解释以后，徐亮荣的心态，有了不小的转变，至少已经是接受了自己这样的安排，而且愿意在新的岗位上把工作干好。
“这样的沟通，是很有必要的。徐亮荣也算是开发区的元老人物了，如果因为工作调整的缘故，打击了工作积极性，那也是人才的浪费啊。”
从这个事情上面，李南心中有所收获。
作为领导，也许觉得调整安排下面科室人员是天经地义的事情，被调整之人，只有老老实实地接受的。
可是这样，很容易造成被调整之人心中不满，从而影响工作效率。
因此，跟下级的沟通，其实也是一样很重要的。
很多人在工作之中，可能最为重视跟上级的沟通，担心自己的成绩上级看不到，担心自己的忠心领导觉差不到，所以做了一点事情，就要搞好宣传，所以有事没事就要去找领导汇报工作。
但是，跟下级的沟通，却是很不到位的。当然，有些人可能觉得，自己给下属该交代的工作也交代了，已经沟通了啊。在李南看来，这不叫跟下属的沟通，这只是一种命令式地安排工作，沟通是双方思想的交流，要达到统一思想的目的。
李南决定，以后要加强跟下属的思想沟通，这样才能事半功倍，更能激发下属员工的工作积