以上，才有最基本的资格。两年以后，具体是什么情况，那是很难预料的。
和周正通完电话，李南随即便把严旭叫来，将干部交流的事情跟他说了一下，让他尽快地搞一个方案出来。
从这两天的情况来看，李南对严旭还是基本满意的，觉得只要好好培养，也是一个不错的苗子。
因为李南自身比较年轻，所以他是比较倾向于用年轻一点的人的。
在李南看来，在官场上浸y久了的人，或多或少，总是带有一定的官油子气息，做事情四平八稳，但是真要是让他干一点实打实的工作，那就很难说了。
严旭接到李南交给他的任务，很快便明白李南的意图，心中也为李南的手段感到十分地惊讶，“李南的手段真是层出不穷啊，他搞这个干部交流，无外乎是想要排除异己，把自己信得过的人弄过来用。看来跟着李南，只要好好地干工作，总是有出头之日的。”
下午…多，严旭便将他拟出来的初步方案拿给了李南。
对于他这个效率，李南感到十分地满意。
认真地看了一下方案，基本上也没有大问题。
反正对于李南来说，这个方案并不需要多么花团锦绣，关键是要能够把事情说清楚，达到目的就行。
李南觉得那种为了把文章写得好看，而力求格式、措辞之类的，完全就是舍本逐末，根本要不得。
让严旭把这个方案稍微修改了一下以后，李南便驱车前往市政府。
在路上，李南分别给谢小波、吴云锋和刘进打了电话，请他们晚上一起吃饭。
这是李南升职以后，第一次主动邀请大家。
来到市政府，李南把方案拿给周正看，道：“周市长，为了能够更好地开展工作，希望市局大力支持。”
周正有些疑惑，看着李南道：“你小子是不是又想干什么事情，怎么这么急，你刚到鹤安区才几天啊，能够控制局面就不错了，要想一下子就达到指挥自如，还是要一点时间来沉淀的，做事不能操之过急啊。”
李南想了想，道：“情况是这样的，经过这段时间的调研，我感觉到我们的干部队伍，普遍存在一个纪律松散的问题，而且上下之间牵涉很多，就算我要加强管理，但是真正落实下来，还有很大的难度。所以我想只有加大干部流动，才能更好地开展这项工作，另外还有一些事情，我必须要有信得过的人来处理，可是现在却是无人可用啊。”
周正苦笑了一下，道：“我看