第三期，第四期，按照我之前的思路，是要每个季度选出一批挂职干部出来，不仅有下挂，还有上挂，形成有上有下，相互交流的干部培养格局。除了年轻干部，还要对三十五岁以上，四十五岁以下的处级干部进行交流培养，当然这个事情要慎重，必须考虑成熟以后再推行。”李南将之前史鹏阳的提议也提了出来，虽然暂时不会去实行，但是早一点给林木枫吹吹风，将来正式推行的时候，就是顺理成章的事情了。
林木枫听了，神色微微凝重了一些，他道：“处级干部的交流和挂职，这个事情，一定要慎重，要考虑成熟，当然，也可以在小范围内进行试点。干部培养不是一朝一夕的事情，是一个长期的过程，要常抓不懈，市委组织部要多方面思考，要以有利于武阳市各项工作的开展为出发点，既要敢于创新，又要符合武阳市干部队伍发展实际，真正做到因地制宜，协调发展。”
听到李南的建议，林木枫心中也有自己的想法，他是担心李南利用处级干部交流锻炼的机会，来大肆动用处级干部，毕竟处级干部不是科级干部，处级干部那可是全市干部队伍的中间力量，不能乱来，也不能给李南太大的权力，不然到时候在干部问题上面真的是李南一言以决之，那他这个市委书记的权威何在。
尽管林木枫也希望能够和李南长期地保持合作下去，但是还是有底线的，那就是不能威胁到他在武阳市的权威，所以一旦发现什么不好的苗头，他就会提高警惕。
李南喝了一口茶，微笑道：“当然，这个事情，是一个系统的工程，要在市委的整体领导下，逐步开展，急不得。”
林木枫一听便松了一口气，至少李南现在还不急于在这个事情上面真正开始行动，那么就有缓和的余地，他可不想因为此事又把好不容易建立起来的合作关系给破坏了。
点了点头，林木枫脸上又显露出了几分微笑，他道：“嗯，你这个思路是很好的，可以好好进行摸索。”
李南点头表示赞同，随后便将话题提到了王加民的身上，之前谈到干部交流挂职锻炼的事情，也其实是在给这个事情打铺垫，毕竟市委组织部里面是王加民负责牵头弄这个事情的，之前李南也带着他一起给林木枫汇报过工作。
林木枫认真地听着李南的介绍，心中便明白过来，李南先前说的那些，其实都还只是一种构想，他真正要说的是王加民的使用问题啊。
对于王加民这个人，林木枫也是有一定印象的，他从市委组织部到紫金区，也算是平调，至于说朱星龙