伙很会抓住机会,并且他在介绍情况的时候,将他在日常工作中的作用也适当地点了一下,这让李南觉得他是一个能够做实事的人,而且看他的样子,三十来岁,在基层又干过一些时间,那么将来倒是可以用一用的。
甘文不知道,这个时侯李南已经对他有了不错的印象。并且有意给他加担子,如果是知道的话,他这个时侯一定非常地激动。
“龙马区的工作总体来说,还是不错的。”在回去的路上。李南感叹道:“虽然跟那些发达地区没法比,但是在整个铁州市,是走在前面的。高市街道办事处的具体工作,落实得很好,那个甘文的主任吧,也是个做实事的人。”
跟李南坐同一辆车子的云学民和刘征民。都知道李南这是要提携甘文的,他们两个也留了心,从这一点可以看得出来,李南的用人观念是怎么样的,将来自己等人也要借鉴一下,虽然他们已经是副厅级干部了,但是能不能持续得到李南的重用,成为李南的铁杆亲信,那么就要不断地总结经验教训。
“我们整个铁州市的发展,是比较落后的,龙马区能够搞成这样子,干部队伍是一个主要因素,干部队伍的培养,始终是我们任何工作的前提啊。”云学民感叹着。
刘征民道:“那个甘文,我看有机会的话,可以适当加点担子,街道办的工作,实际上是很不好做的,能够做实做细,并且得到了老百姓的认可,已经充分展示出他的能力了,这样有潜力的干部,要好好培养。”
李南点了点头道:“嗯,刘市长说得很好,那个甘文,有机会的话,可以调整一下,我看啊,铁州锅炉公司改制的事情,不是一蹴而就的,正好学民同志也需要帮手,学民同志你考虑一下?”
既然李南已经发话了,云学民自然不可能拒绝,更何况李南看好的人,他也乐得使用,这样可以进一步加深他跟李南的关系啊。
“李市长,我正是在想这个事情呢,铁州锅炉改制,我们接下来就要成立一个专门的协调办公室,其他人员可以让各部门负责人兼任,但是办公室的日常工作,必须要有人来专门处理和协调,我想把甘文弄过来。”
“这样安排也行。干部队伍的培养,是一个长期的过程,我们必须要重视,工作能不能干好,关键是看人,而具体就是要看我们选拔出来的干部能不能带头把工作落实好,铁州市要发挥后发优势,就必须要培养既有创新意识,又有苦干精神的干部队伍。你们两位,也要注意多发掘和培养干部,这也是我们的职责之一啊。我的思路是,近