有关人事问题进行讨论。
这个事情。张岱金也是让市委秘书长周晓东通知大家进行酝酿了的，除了上次张岱金提出来的几个人选要进行调整以外，又新增加了几个。当然，每次调整人事的时候。大家都有自己的想法和意见，最终的结果可能并不是最开始酝酿的那几个人选。
只不过，每个地方的情况都不一样。通常情况下，市委书记掌握着人事权。一般都比较强势，人事安排基本上都是在其限定的范围之内进行。而只有极少部分是因为市长比较强势，跟市委书记分庭抗礼。那么在人事安排上面，就会有更多的曲折。
现在铁州市的情况就是属于少数，李南这个市长十分地强势，背景又十分地深厚，作为市委书记的张岱金其实也是非常头痛。
正因为这样，张岱金从一开始就打定了主意，这一次人事调整首先是要保住自己的核心利益，其次是也可以适当地做一定的让步，尽量避免激化和李南的矛盾，这样实际上才能够更好地维护自己的权威。
这也是张岱金在充分调查研究李南过往所作所为的基础上做出的决策，因为他从李南以前的行为之中看出来，李南实际上是一个吃软不吃硬的人，如果一味对着干，自己虽然是市委一把手，但是并不一定能够占到便宜。之前李南在武阳市的时候，仅仅只是一个处级干部，就让当时的武阳市委书记林木枫十分地郁闷。而现在李南已经成长为正厅级的市长了，其能量更是大了许多，所以自己采取的策略必须要有所变化。
“竞争和合作，是相辅相成的，不能一味地搞竞争，只有先保持合作，这样竞争的程度才会保持在一定范围之内。”张岱金心中暗想道。
关于这次干部人事调整，之前张岱金也大致梳理了一下，特别是根据他掌握的信息，对李南可能要调整的干部进行了整理，所以可以说这一次他可是做好了充分的准备工作的。
等张岱金发表完一通开场白，随后市委组织部长蒋继君便开始介绍这次涉及调整的岗位和相应的人选。
这一次涉及到的岗位一通涉及到八个正处级干部，还有十七个副处级干部，这也是近两年来最集中的一次干部大调整。
在这之前，各位市委常委们也都对大致情况有所了解，也都对自己要争取的利益都进行了整理和梳理，现在就是集中讨价还价的时候了。
“刚刚市委组织部对要调整的干部人事情况进行了介绍，会议之前，大家也都拿到了相关的资料，进行了充分的酝酿，接下来，就请大家畅所