第0930章 形势迫人第3更
企业文化这个东西要搞，用它来凝聚职工斗志和思想是有必要，职业对企业没有属归感，就象一个人不想回家一样，长此以往下去就要出问题了，家都不想要了你指望他做什么？
但是神东文化现在不太好搞，分成几个大版块的，比如江瑾是江瑾、楚黛是楚黛、华远是华远，各自为战，根本就谈不上统一，神东的概念只存在于极少数的高层，那么只能是各搞各的了，王静这里发行的神东刊物只能传达到各集团老总这一层次，具体指导他们建立属于各集团自己的文化，有了这个体系，日后合并也就方便了，但是现在不搞肯定是不行的。
当祈莲接到正式通知时，心下不免激动，神东总部聘任祈莲女士为神东总集团总裁办第一副主任、秘办主任；从这天开始，甘婧顾问公司只存在于名义上了，实则并入了总裁办。
再一次见到唐生时，是在陵京的某个茶馆里，唐生悠闲的在这里逛荡，品验陵京几千年来形成的精粹文化，六朝古都的文化还是浓郁深厚的，古往今来数朝帝王建都于此，虽都不长久，但也为它积累了较厚实的文化底蕴，抗战时期陵京人民曾惨遭涂炭，举国为之缅怀。
往事都化作了历史的尘埃，但它留在人们心中的不仅仅是一个痕迹，有些东西无法抹煞。
茶馆雅室中流淌着复古式的音乐，低沉而悠扬，荡气却回肠，很容易令人沉浸在对某些往事的回忆中，直到甘婧和祈莲进来，唐生有所察觉，露出笑容对二人微微颌首，“坐！”
简短的一个字，却叫人听的心舒意畅，唐生从来没有架子，但是随着一些人对他的了解，都不自觉的生出了对他的敬畏之心，做为唐生女人之一的甘婧也不能例外，祈莲更不堪。
眼望着这位神态闲然、风轻云淡的唐大少，总是感觉有一股压力在胸臆间徘徊不去。
如果唐生只有三五个女人这么少，甘婧也不会有这么大的压力，但偏偏不止三五个，这就叫她无形之中有了一定的压力，后宫委的正式成立，也叫所有女人有了这样一份压力。
虽然唐后宫是组织性、纪律性极强的规范性组织，可越是这样它才越形成了某种压力。
王静在坐，陈姐也在的，她是大少贴身不离的侍护，只要有她在的地方基本上唐生就在，这两天王静跟的唐生很紧，关于神东文化的分创建，关于唐生心中对总集团发展战略的构思，在国内又或国际上，神东给它自己是怎样一个定位，这些都要了解，不然神东文