艺，开店的确没问题，可是你们的营销能力都不足。”
“我不一样，我是学市场营销出身，而且组织有专业的食客群，虽然在资本和料理方面有所欠缺，可是我的营销能力足够专业。”
谢安没有说话，静静地思索着。
杨琼也不说话，在旁边等待。
安静地场面让苏子放有一种错觉。
在接下来的几分钟里，他要么收获两个合伙人；要么会失去一个优秀员工。
好在谢安思索的时间不长，很快便舒展开眉头看向杨琼。
“那学妹你期望的股份是多少？”
“两成。”
杨琼比出两根手指。
“有些难分。”谢安摇摇头，“之前我和苏老板说好四六分账，如果你拿走两成，需要重新协调。”
“苏老板只拿六成？”杨琼看向苏子放疑惑道。
“四成。”
苏子放坦言道，他并没有觉得有什么不妥，毕竟谢安承担了材料供应和所有的成本，自己只负责卤制，这个比例挺高的。
“有些低了。”杨琼微微摇头。
苏子放：？？？
谢安：？？？
一个连自己入股都没解决的人，居然会关心别人占比少了。苏子放和谢安都不太能理解杨琼在想什么。
“谢学长，虽然我不知道你和苏老板之前怎么聊的，可是我觉得这个分配方式不合理。”
杨琼放下托盘很认真地道。
“你想，食堂的渠道是开放的，大家公平竞争，开店办各种手续，也是苏老板介绍朋友给你认识。其实前期的成本也不会很多，如果你只是出具资金和供应链就占据六成利润，我觉得这份生意长久不了。”
谢安：……
他本来也没意识到这个问题，可是经过杨琼这么一分析，他越想越觉得担心。
的确，他和苏子放的合作主动点全在自己，可是核心技术全是苏子放拥有，一旦合作破裂。
“嘶！”
谢安倒吸一口冷气。
“这就是你们不专业的体现，可能是你们都是男生，所以觉得合作大差不差就好，可是初期一旦存在问题，后期便很难弥补。”
杨琼说得头头是道，还拿出纸笔写了起来。
“如果以几个维度来分析，一间餐厅最重要的几个因素是：味道、人流、服务。不过既然是食堂档口，那么人流这项基本可以忽略，决定因素就