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第十三章 达成初创团队组建(1 / 2)

钱莱莱发现,在之前公司的时候她会有“周一恐惧症”,可在这家公司她还挺盼着上班的,挣钱当然是一方面,主要是可以接触新鲜事物,还有更多的学习机会。

今天又是她第一个到公司,在楼下买了肯德基早餐,连着吃了好几顿火锅,就想换换口味。

她边吃东西边拿着手机刷微博,突然从门口处传来一个女孩好听的声音:“你好,我是来入职的……”

”哦,你好你好,负责的同事还没来,你先坐会儿……”钱莱莱抬头一看,这女孩的确是来面试过,就笑着说。

看来真的像老板所说,周一他们团队的人就会到齐,没想到他的效率还真快,也不枉上周每天办公室里来来去去的那么多人。

“芳芳,有新同事来入职噢……“听到王芳芳来了,她跑过去跟她说。

王芳芳赶紧过去接待,顺道帮她们互相介绍,新来的女孩职位是媒介经理,叫丁雅琪。

三个女人一台戏,她们聊着屋子里顿时热闹起来,正好这时候老板也匆匆走了进来。

“李总好……”三个人异口同声的说。

“哦,王芳芳你先给她办入职,还有电脑……”李博宇微微一笑算是回应,然后冲着王芳芳说。

钱莱莱现在最关心方案的事,所以就追着他进了办公室,笑着说:“李总,打扰一下,就是……我想问问那个方案您看了没有,不知道有什么要改的地方?”

“哦,你先去忙吧,有事我找你,等人到齐我们下午开会。“李博宇随便敷衍了一句。

虽然没有结果就是好结果,但这是她第一次做新媒体运营方案,肯定会有不足,她也早有心理准备。不过就像王芳芳说的,既然老板不着急,那肯定是心里有底,不可能拿客户这么大的事当儿戏。

李博宇当然不能把这么重要的客户方案,交给钱莱莱这个冒冒失失的职场菜鸟,即便他最近忙得焦头烂额,但还是趁着晚上熬夜把方案赶出来。

让钱莱莱做方案的目的有两个,一是想借这次机会测试她的水平,二是给她一个”实战演练“的机会,毕竟每个新人都得有第一次,何况他的公司里每个人都得是全能多面手。不过看了方案之后他还是出乎意料的,虽然这方案不能直接给客户,可第一次做能有这样的水平已经算可以,再次证明自己的眼光不错。

等钱莱莱从李博宇办公室出去的时候,又看到一个戴眼镜的男人在跟王芳芳说话,不用问这也是新来的同事。

王芳

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