那就相信她的能力。
“嗯,我明白!”听到老板这么,她就可以大刀阔斧的去做了。
正好周五老板不在,许艳萍组织所有人在他办公室做新员工培训,她觉得就是因为之前公司没有个规矩,所以大家才这样自由散漫。
开会之前,田欣把打印好的员工手册发到每个人手里,大家也都很真的翻看,主要是都想知道跟自己息息相关的政策,主要是各种请假的规定。
“晕,以后病假必须要二甲以上医院的假条……”看到这条规定的时候,丁雅琪声嘀咕着,公司里还真就是她请病假的次数最多。
“啥?以后上班要打卡,迟到三次以上还要扣钱!”江丹姿看到跟她有关的政策,立刻就不淡定了,把手上的册子扔在桌子上。
反正这些都跟钱莱莱没什么关系,她从未请过病假,多难受都坚持上班,几乎每都是她第一个到公司,最后一个走,所以她只关心加班有没有加班费。
“加班晚餐从50以内降到20以内了,这个有点狠啊……”终于看到她关心的内容了,这个上涨大家自然是高心,可往下降谁心里都难受。
大家要么各怀心事,要么窃窃私语,等到许艳萍突然开门进来,屋子里瞬间安静下来。
“怎么样,新修改的员工手册大家看的差不多了吧?”她笑着问。
“许总,既然公司现在要严格考勤,那怎么不提加班费的事?”江丹姿恨不客气的,虽然她不怎么加班,但问的是理直气壮。
“加班问题我们还没研究好,主要是看你们的加班程度,我再跟老板商量是给加班费还是调休,再这个问题我最想听加班最多那位员工的意愿……”许艳萍很从容的,她已经把之前几个老员工的情况摸清,加班这问题最没资格开口就应该是江丹姿。
江丹姿被她这话给怼得语塞,虽然其他人心里也有不情愿,但都不敢当出头鸟,默默倾听着领导的讲话。
两个时的培训气氛沉重,钱莱莱被闷得都快睡着了,使劲撑着要打架的眼皮。
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