大汗忙乎了四五个月，从春天忙到了秋天，首界的学生也招了，后续报名全部截止，不收了。
具体什么时候再收，看心情。
而且，即便交了学费，确定了弟子号的，也暂时不开课，要等明年开春才正式开讲。
外地过来的，只要交房费，想住便在这河东书院住下，反正房子多的是。
为什么大汗要把这些往后推？
局还没布好。
一是这河东书院开春要面对上千学子，必须要把配套的人员落实好、分工好。
二是上千人都让河东老先生来讲课，估计不出一个月就嗝屁了。
不过还好，在初始招生的时候，大汗网罗了十多名穷秀才。
先不管穷还是富，最起码都是秀才出身，也就是说，都是文化人。
而且，通过一两个月的招生训练，这帮秀才脸皮变厚了，还具备了一定的业务能力，本来对商业经济没概念的人，如今随时能跟你吹几句经济之道。
除了极个别确实死脑筋，或都放不下面子的，基本都可以做最基础的核心团队来使用。
大汗从中务色了一名业务能力超强的秀才，并对他的家世还做了调查，原来此人本是商家出身，只是后来家道衰落，科举上只中了秀才，连考了几次的乡试都没能考中，年龄也过了三十多岁，上有老母，下有妻儿，是一个抛开了功名的幻想，开始走向务实路线的人。
此人名叫张敬。
不知是因为家族遗传或者是家庭环境影响，对商业方面有着独到的见地，为人也稳健中不失魄力，遇事能深思熟虑，思维缜密，可以说是难得的经济之才。
考虑到自己的身份，一是吏部侍郎之子，属官宦之家；二是自己身为河东的弟子。
所以，不便直接出面来管理这书院，便给了张敬定了个河东书院总管的身份，代理他打理书院的一切经营与收支事务。
与张敬商议之后，对书院分设了延师、讲学、房务、食管、杂事、内保等机构，着张敬自行处置与安排人手。
而眼下有一个事情，目前凭张敬可能无法有效处理，那便是师源的问题。
首先，要给学院配置十个八个固定的师源，保证基本的讲学不受影响。
其次，要想办法引入点名师，以此打响书院的知名度。
固定师源的解除，很容易。
因为有钱。
这个就直接交给了张敬安排人去办。