见左雾笑着摇头，秦明也不在兜来转去，“你这样经验丰富的选手，游戏理解高，阅读能力也强，我是很希望聘请你为SS的分析师兼陪练指导。”
电竞圈除了经理、监督这样的管理层，多的是主教、副教、助教、领队、数据师、分析师、位置指导等一系列提供工作的专业岗位，稍微扩展一点，一个齐全的教练组，10个人都不多，比如未来的LNG、RNG等队，一个位置都有两三个教练天天跟着培训监督。
他瞧着U诧异的样子，接着道：“这职位正合适，我觉得英雄联盟还有很大发展空间。所以，你想，如果多历练一二，以现在圈内缺合格教练的样子，未来不是没可能以另一种身份站上赛场。”
秦明说得是事实。
U眨眼就想到了好几位从分析到教练的名字，比如Heart、朱开（曾经克里斯的副手），他心动了。
如果不是没得选，谁愿意放弃可口、熟悉的电竞饭碗跑去陌生的行业发展。
毫无疑问，U是不愿意的，也就是饮水机坐久了，不得不另寻出路。
但现在秦明邀请他加入团队，这位的名声他也听说过，曾经带过VG，后又把LD带上LPL，能力肯定有，短短接触下来，没那么装、算亲和的性子也让他感到舒服。
当然，最重要的是在这种资历的教练手下做事，容易出成绩，就容易提高身价。
“我真的合适吗。”
“你会合适的，你有那么多的大赛经验。”
秦明劝说了几句，描绘了一张大饼，见U点头，左雾也没犹豫，直接从抽屉拿出一份普通的协议合同，各类条款、限制比秦明的那份少多了。
“暂定月薪6000，签吧。”
……
搞定U格斯后，丁皇那边还是没沟通好。
“不行吗？”
属于秦明的独立办公室里，他正在研究此次转会各战队或次级联赛的选手人员，准备补强。
并且，新的更新改动，他也要第一时间研究会不会冲击现有的赛场生态，不得不花时间一遍又一遍的关注韩服高端局英雄选取率和胜率的涨跌，所以入职SS几天，他每天都很忙，但烦心事却没减少多少。
比如现在，领队益达找了丁皇谈了好几次心，但丁皇也是有毅力，宁愿坐板凳，也不愿早早转型——
跟U格斯不同，丁皇出道还没两年，还不像U拿了好几个冠军，身上没荣誉，那种不甘比U大多了。