，还是由韦恩斯坦兄弟负责。
但是财权和人事权以及公司的各种监督权，由阿尔弗特利带领的亚伯这边的人负责。
分工明确。
商业上面的事情算是解决了。
接下来，当然是一些愉快的“饭后甜点”活动了。
鲍伯和阿尔弗特利去交接工作了，哈维则笑眯眯的带着大老板，在公司里面闲逛。
一者是为了让亚伯知道，现在的塞弗罗萨电影公司是怎么样的，有哪些具体的工作人员。
二者，也是情商高明的韦恩斯坦兄弟在表忠心。让公司人知道，他们现在换了老板。并且表明韦恩斯坦兄弟并没有在空老板的意思。
起码在明面上没有。
一路逛下来，亚伯只是保持微笑，公司的其他管理人员或者主要的工作人员们，纷纷向他打招呼问好。
到半个小时后。
哈维才把亚伯带到了为亚伯准备的董事长办公室，很明显可以看出来，是这几天刚刚紧急装修完毕的办公室。
“这里不错。”进来以后，看了一眼装修，亚伯评价道。
办公室里面是很明显的现代主义风格，从1970年到2019年整个洛杉矶附近都流行这种装修风格。就是那种到处都是亮，到处都是反光的玻璃或者装修材料的那种。
尤其是……
亚伯注意到宽大的办公室里面，有两套沙发，其中一套在比较偏僻的角落，是一套黑色的真皮沙发。而另外一套就在老板办公桌的附近，是红色的仿毛皮沙发。
看到这两套不同颜色的沙发，亚伯忍不住露出了意味深长的笑容。
要知道自从好莱坞的黄金年代结束后，在女权疯狂觉醒下。已经没有任何一位好莱坞，或者传媒行业，或者和娱乐圈有关系的老板或者管理层人员的办公室里面，敢弄一套红色的沙发了。
因为按照好莱坞的传统，在老板的办公室里面搞一套红色的沙发，或者红色的椅子。
那几乎就是在告诉外面的人，想要得到角色？那就遵守好莱坞的规则！
好莱坞有什么规则？
想要得到什么，就必须付出什么！付出的东西可以是努力的辛勤的汗水；可以是提高的演技；可以是各种明星的影响力；可以是各种票房的提高能力；当然也可以是某种他方便的付出——比如身体。
看到亚伯盯着两套沙发看，哈维·韦恩斯坦面带微笑，“boss。两套沙发都是特别定制的，