，俩人的关系就不像从前论师论徒那般“等级森严”了，变得亲近和随意了许多。
苏星儿头一次问殷持衷，自己简历上有什么“亮点”，就是这次冲突以后不久。
殷持衷当时回答：“这是做领导的慧眼，只可意会不可言传。”显然也放松了许多，不像开始两人相处时那般拘谨了。
后来，殷持衷因为与集团有关的法律纠纷，连续去了几趟北美。本来是去打官司的，但后来基本都是庭外和解了，集团的利益得到了较好保障。
尤其让殷持衷自己没有想到的是，也是应了那句“不打不成交”吧，诸番“冲突”，让他交上了几个彼方的法律顾问，都是当地有名的法律问题专家和学者。
跟殷持衷的交锋，让他们摘掉了过去戴了多年的对中国企业的“偏光眼镜”，也开始反思他们自己的固化思维和一些做法。
对于殷先生的职业素养和专业水平，他们钦佩有加。大家互留邮箱，以保持联系。
实习期快结束的时候，殷持衷找苏星儿谈，问她有什么想法。
苏星儿说，通过实习，看到了自身的差距，现在特别想出去留学，但也感到有点迷惘。
殷持衷说，自己有留学的经历，愿意手把手地指导她。
说手把手，还真是手把手。把着把着，两只手就握到了一起。
在申请学校中，殷持衷与北美法律专家的关系也起了挺大的作用。经殷持衷的介绍，人家答应给苏星儿写推荐信。在那边，推荐信的作用往往要大于考试的成绩。
苏星儿终于如愿以偿，被北美一所牛校的法律硕士专业录取。
送她上飞机的时候，一个念头跳进殷持衷脑海：“对我来说，送星儿出国，究竟会有什么结果呢？”
他不知道，苏星儿自己也没有料到，进入大学没多长时间，她就遭遇到了“甜蜜的麻烦”。