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备倭总督府的文书下达县城后，张明远长长松了一口气，连日来的胆战心惊终于得到了上级的肯定，也不枉费了自己多日的筹划运作。
但对于一同下达的‘晋升张明远为观海卫百户’的文书，他就有点意外。
大明军队实行卫所制，军户世代传袭，属爷传父，父传子继任制度，非卫所编制绝没有可能突然加入军队，更不要说直接晋升百户了。像张明远，一无亲属在卫所编制内，二无尺寸军功，却突然晋升为百户，在旁人看来要不是上级眼睛瞎了，就是下错文书了，反正属于不正常现象。
与下达文书的小吏刻意畅聊后，张明远才知道自己这个百户身份是由胡宗宪大人亲自任命，并且级别暂定六品。
虽然只是个基层小军官，但好歹百户相对于前世军队来说，也算是个连职主官，再说手底下还掌控着百十号人，过把官瘾也是可以有的。
至于胡大人为何会看上他这个无名小辈，张明远就不得而知了，不过能在抗倭名将戚继光手下任职，也算是三生有幸。
更重要的是，戚大人的升级速度确实太慢，有点赶不上当前抗倭大业的严峻形势，自己必须‘点拨’一下他，促成他老人家早日‘位列仙班’功成名就。
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对老大的突然升级，罕皮很是‘羡慕嫉妒恨’，他觉得自己也干了不少大事，也应该得到领导的赏识。对此，张明远除了深表同情外，更是严肃指出了他‘能力素质与期望值不相匹配’的缺憾，希望他能再接再厉建功立业，早日调职。
罕皮在老大的谆谆教导下，‘吾日三省吾身’了好久，扎实开展了‘五查五看’活动：一查思想，看政治信念；二查作风，看遵章守纪；三查工作，看履职尽责；四查服务，看服务理念；五查素质，看创新发展。通过批评与自我批评，罕皮深刻查找了自身不足，深刻认清了自身存在的缺点，并制定了强有力的整改措施，确实堵塞了安全隐患漏洞，自身素质得到了极大提升，工作作风有了质的提高。
更扎实的投入了游倭示威的宣传工作中去.........
每天组织黑人组，携盆带锣，走家串户...........
不得不说罕皮在‘五查五看’之后产生的巨大主动性所带来的连锁效应，在他得宣传策划下，‘游倭示威’四个字如长了翅膀似的在县城四处飘散，没两天功夫，就传遍了整座县城。广大原住居民每天充耳