是来找领导的，下午四点看似在下午很远，但上午离下午可很近。
咚咚，咚！在二楼深处，宋烨拿着刚刚打印出的相关文件两长一短的敲了敲主管办公室的门。
“请进。”回应敲门声的正常用语通过门和墙的层层消弱传了出来，听声，宋烨的这位主管是一位女同志。
低头扫了自己全身确认无问题后，宋烨整了整衣领，推门走了进去，而后转身关上了门，夏日的燥意再次无情的被拒在了门外。
“先坐等一下，我处理完这个文件，很快。”听到门响，不等宋烨开口主管便说道，头也未曾抬。楼下自己的下属在享受着休息的时间段，身为领导的她却占据自己些许的休息时间看文件，真够特殊的。
宋烨没有说话，走到一旁，坐了半边椅子，腰杆笔直目视前方的等待了起来。
这位主管不是看重宋烨了，想升他的职，故意用让他等待的方式考验他的心性，她真的是在处理文件。而且她所说的这个很快真的很快。
“你有什么事？”在手中文件的末尾签好字盖上公章，这位主管抬起头道。
“许主管，我这儿有份合约需要您批准。”注意力相当集中的宋烨，急忙从椅子上站起走到办公桌前恭声道。
领导和下属之间，恭敬是不能省略的态度。
“找我批准？你们手中的权利我觉得不小了，把合同签订在最后向档案室报个备就行了，去吧。”许主管做了个请的手势，不在意的下达了逐客令，同时低头继续看起了一份新的文件。
不详细的问问就让宋烨离去，这并不是说许主管工作不用心，对待下属的问题不去尽，实际上许主管对待工作上面的事宜一项是尽心尽力的，有些工作领导其实是比下属还要累的，比如说出版社主管，谁能混着过，就她们这些领导不能，没办法，工作时效性太大，都是赶趟儿形式的，误了事儿，损失太大。那她为何如此这般，很简单，编辑所负责的不仅仅是和作者文人洽谈，还有签约，而且不只一个，一天几十个都是轻的，毕竟报刊杂志书籍文件能各方面的事宜太多。一个人一天要负责这么多份文件，十个编辑呢，一百个呢，就算每位编辑当天需要签订的合同不过洽谈人数的三分之一，这么多人加起来工作量是可想而知，若是都交给上级主管，主管所面临的情况则是可想而知的。
所以他们这些编辑的权利很大，一定程度上他们可以拟定合同并代替出版社签订，到时候向有关部门报备一下就行了。这也是为何许主管不问就让