悉组员情况下，如何快速组织起来应对临时事件。现在看来，这样的测试失效了一半。
看到秦然进来，柳旭峰示意第1组面试者可以开始自我介绍。
这次面试还是由柳旭峰主导，秦然只是以一个旁观者身份参加，在他身边还有周志东、孙金贵、宋鹏程、陈浩和郭会明这五个公司高管。他们将会组成评审团，对应聘者逐一进行打分。这是柳旭峰坚持公司正规化的前提，要求高管们都提前熟悉新人。
“我叫……”
第1组面试者开始了自我介绍。
秦然把进来时外面发生情况告诉了身边的柳旭峰，兑现了他告诉小组成员的承诺。
“这群小兔崽子。”
柳旭峰低声在秦然耳边骂了一句。
“那么快就找到漏洞并付之行动，你这次找的人看来质量不错。”
笑了笑，秦然倒是无所谓，这样的人培养得好很容易独挡一面。
第1组面试者抽到的题目是“要是你们10个人因飞机失事流落到一个荒岛之上，要如何规划你们在岛上三天内的生活？”
“题目不错，谁想出来的？”
秦然小声问道。
“从以前公司题库中搬来的。”
柳旭峰意味深长地笑了笑。
看来具有丰富的工作经验，还是能享受到额外的福利。