的80人，算是不小的成果，他们很快被编成学习小组，开始入职培训。
柳旭峰也没闲着，他要负责为新人规划培训内容，寻找培训教员，组织编写教材等。此外，还有紧缺的技术性岗位需要补充有经验的人才，还要招收30名左右的空降兵。而且随着公司许多楼盘即将开售，物业公司那边又已经申请招聘新的人手，到时派驻到汶州、宁博，甚至沪东市等地的新小区。宋鹏程报出了300人的招聘计划，柳旭峰砍掉了一半，让他先招聘150人。公司现在无力一下子承受那么大的人才培训压力，而且150人主要为骨干，到时工种简单的如保洁、园丁等再在当地招聘。
江南地产宁博分公司，门口又来了几位拄着拐杖的秀水村村民，他们是拿着医疗账单前来报销的。秀水村上一次和工地倒建筑垃圾的车队发生斗殴，结果不少村民都受了伤。
经过协调，村民是没有再发生拦截车辆的状况，但他们现在又想到别的法子赖上了江南地产。
秦然没想到自己好心承诺报销他们的医疗费，现在居然成了一个毒瘤。秀水村的村民常以伤势未好，如莫名其妙头疼、身骨无理由难受等情况，到医院看病。然后开出许多药，到医院把旧患治了，再把费用拿到江南地产分公司报销。
一开始郭会明原本以为是小事，也没太过注意，让财务给他们一一报了。没想到，后来愈演愈烈，许多村民都拿着账单来报销。之前的轻伤早就没了伤痕，但他们依旧以当初斗殴受伤后遗症为由要求江南地产负责。
“好心没好报，再帮烧烂灶！”
听到郭会明的汇报，秦然气得大骂了一句。
当初协调会时，承诺报销医疗费应该规定一个上限，并要求法医帮忙验伤证明才行。就因为秦然大气地报销所有医疗费，结果搞得村民现在一有病疼，就赖上了江南地产。
这一笔糊涂账，报警也不能解决问题，警方出警后还是希望双方能够调解为好。郭会明不付钱，一群村民就来到公司门口静坐。好几次，他都想找陈老板再叫人来教训教训这群村民，但这又很容易引发新的冲突而作罢。
因为这样的小事，秦然又不好意思再打电话给宁博********徐济民出面协调。
光脚的不怕穿鞋的，他算是明白了这样的道理。
最终，在公安局和镇政府协调下，江南地产答应一次性补偿8万元当作村民的后续医疗费，村民不得再以此为由到公司报销费用，双方互不相欠！
地头蛇