方在于同样的年龄为啥他是坐里面的而一大波人要站着排队求职。 此时的叶华打开了公文包拿出一叠文件，随后打开随行带来的个人电脑，抬头看了看正上方悬挂的电子屏，确认正常运行之后便挪移板凳座下，用一根数据线将电子屏的端口链接个人电脑。 叶华在电脑屏幕前的键盘敲打着，没多久，上方的电子屏幕成功的上传了循环轮转的招聘信息。 从公文包里取出一块三脚架，正面写着文字对外。 海岸线科技CEO：叶华 不摆出这块牌还好，这一摆出来立刻让在现场排队的众多应聘的年轻人无语，甚至还有不少带有无形嘲讽味道的眼神。 ：“真的假的？海岸线科技CEO？这么年轻就成了一家科技公司的掌门人？” ：“现在国内都不流行叫总裁了，都改叫CEO了，看起来逼格高呗，这年头动不动就是CEO，真是泛滥成灾了。” ：“不会是骗子公司吧？这也能进商都人力资源市场？” ：“应该不至于。” ：“不管怎么说，这叫什么海岸线的科技公司名不见经传的，一个年纪轻轻的毛头小子是公司CEO，一看就不靠谱。” 招聘现场很喧嚣，这些窃窃私语并没有传入叶华的耳朵里，也没有看到诸多的质疑和戏谑的目光，没办法，因为他太年轻了，一方面让人心生嫉妒，另一方面因为年轻而被质疑也很正常，所谓嘴上无毛办事不牢。 不过他并没有注意到这些，因为叶华此刻专注盯着电脑屏幕信息和自己的工作。 而现场的诸多年轻应聘者们也不由自主的把目光投向了叶华所在招聘处上方的电子屏，没看到还好，一看之下现场不少的年轻求职者们有点呆滞。 「海岸线科技诚聘如下岗位」 「诚聘总经理一名，薪资待遇：固定薪酬年薪63万，或变动薪酬（现金奖金+期权股权）两种」 「诚聘计划总监一名，薪资待遇：固定薪酬年薪万45万，或变动薪酬（现金奖金+期权股权）两种」 「诚聘项目部门经理多名，薪资待遇：固定薪酬年薪40万，或变动薪酬（现金奖金+限制性股权）两种」 「诚聘部门执行主管多名，薪资待遇：固定薪酬年薪30万，或变动薪酬（现金奖金+限制性股权）两种」 「诚聘IT程序员，人数不限、男女不限、有工作经验者优先。薪资待遇：月基本工资4960元+绩效+提成+年终奖+住房补贴，项目奖金提成不低于11.5%」 「诚聘计算机高级工程师、编程技术专家，薪资面议」 「Ps：海岸线科技团队期待您的加入」 看到这些公布的信息后，现场的年轻求职者们一个个愕然，震惊甚至不可思议的看向了叶华