1986年三月底，县汽配厂的主要领导发生了调整。首先，厂长都勇被调去县经委担任副主任；其次，厂内调来了一位三十多岁的年轻厂长。
厂领导的突然变更，对于其他人来说，基本没有什么变化与不同；但对王森林而言，却有着太多的关联和打击。因为在未来的半年时间里，他的工作、生活、情感和命运，都经历了太多的波动与转折。
都勇在汽配厂工作多年，为人方面比较谦和，性格真诚而爽快，常常会给人留下不言自威的印象。他在处事方面，不仅实事求是、坚持原则，而且灵活多变、善于变通，自是有着非凡的工作能力和领导才能。可以说，他在系统内的上上下下，都有着不错的口碑。
事后的倪副厂长，急忙想起一件大事：王森林厂部文书的工作，至今还没有落实安排。因为这是都勇厂长的当初承诺，也是王永前老伙计对自己的重要嘱托。
县经委的办公地点，位于县政府的办公大楼里。面对昔日的老搭档前来，都副主任的接待是相当热情。他静静听完对方的话语，然后诚恳答复：“放心吧，老伙计，这件事情我一直记在心里。我在离开厂子之前，还特意与新厂长进行了沟通，等过段时间，一定把此事办好便是。”
倪副厂长听完虽有疑惑，但看都副主任亦如春风的脸，更加底气十足地回答，却也实在无话可说了。他只能祈求：希望此事尽快落实，也好了却一桩心事。
俗话说，“新官上任三把火”。新来厂长上任之后，先是制定了一套严格的厂规、厂纪；并多次召开全厂职工大会，阐明自己的信心和理想；同时，要求大家积极予以配合支持。
新厂长的一系列举动，让厂内气氛陡然紧张；许多年龄较大的工人们，仿佛再次置身于动荡的历史时期。尽管如此，他似乎热情不减，仍是时刻充满激情。好在他的话语多是一些空洞的言论，对于大家的生活与工作并未产生太大的影响。
新厂长与倪副厂长之间交流甚少，只是两人在面子上还算客气和尊重。一日，新厂长心情不错，倪副厂长便顺嘴与他提起王森林的工作安排。谁知，他竟漫不经心地回答：“倪副厂长，此事都副主任已经与我有所交代。只是我刚刚才到厂里，需要处理的事情很多，所以待我了解熟悉一段时间后，就会把这事给落实了。”
王森林所在的生产车间，有三名机修工。他灵活好学，不怕苦不怕累，所以技术进步较快。两位师傅的维修技术相当精湛，王森林对他们特别敬重，他们对他亦是夸奖居多