比如你手下这个柜员，你想没想过，你要是没帮她保住工作，现在团队是什么气氛？”
“这个，还真没想过。”
“就这么说吧。”祝丰山摊手道，“你教训一下萧潇，狠狠扣她奖金，让她长记性，但另一面你又极力保她留住。这事过后，萧潇自然会感恩戴德地提你卖命，但也要注意，往后影响的可不止是萧潇，你手下的每个人都将这件事看在眼里。不管是于情还是于利，谁不愿在你手下？谁不想跟着一个不怕事的领导？”
“祝行说的是。”林强笑道，“本来做这件事没想这么多，只是因为萧潇能干活又，私交又不错，不愿失去罢了。”
“这些事放在后面说，趁着现在，我还比你高上半级，要赶紧把下面的话说了。”祝丰山面色一转，正色道，“几天后，你就算是货真价实的领导了，今后的工作重点也会集中在龙源，现在的你董事长点名栽培，龙源点名支持，声势地位不亚于我但恕我直言，在我看来，还是有些早”
“祝行明示。”林强也打起精神仔细聆听。
再如何，自己也不过是个工作未满5年的人而已，尽管对业务极其自信，又经过了不少磨难，但细水长流的领导岗位上，绝对会有更多的未知。祝丰山所言不虚，自己太年轻了。现在老领导肯传授心血，他自然侧耳倾听。
祝丰山现实指着天花板道：“首先，咱们梁要正！”
“祝行说的是表率作用么？”
“不错。”祝丰山点头道，“仔细想想不难发现，一个邢礼底下必定有不少罗莎，一个罗莎底下也少不了钱才，就连一个郝伟底下都生出了个张家明。领导自己贪，自己作风不正，下属自然也会胆大妄为起来，为了让这一切运转，还会将自己得到的好处孝敬给领导，而贪财的领导也倾向于提拔这种‘懂事’的下属。久而久之，一套坚固的体系就形成了。相反，如果领导清正严明，下属自然也不敢妄为，气场的影响是一方面，但是说得现实一点，下属都会本能地‘投其所好’，领导喜欢看球下属就会恶补足球知识，领导喜欢唱歌下属就会努力陪唱，同样地，领导喜欢正派的人，下属也会努力成为正派的人，至少表面是这样的。”
“所以林强。”祝丰山指着林强道，“如果你做这么多只是想发几笔横财，当我废话；如果真的打算长久做下去，在银行扎根，那么就要先想好，自己要做怎样风格的领导，树立起怎样的表率。”
“谨记。”林强会心一品，再三点头，“发横财而坐牢的例子，我身边已