当下个人所得税是遵循阶梯算法的，每月所得的钱越多，交税的比例也就越大。
林强看着岳千里依旧纯真的眼神，心中却是寒了下子。
通常，自己交20%-25%这两档，但12月这么激.情的月份，如果奖金收入超过三万五的话，恐怕会交到30%。万一，万一岳千里莫名其妙地又拉进来许多存款，业绩计入自己名下，最终自己的奖金突破五万，甚至八万那么也许缴税率会高达35%45%。
想想看，拼命赚来的辛苦钱，其中的一半莫名其妙地贡献为税收，去养活那些整日在办公室喝茶的大爷了，这实在让人爽不起来。
添麻烦，在说添这个麻烦么，林强寻思着。
罢了，业绩终究是比奖金重要的，不争一时，倘若这小子真能拉来那么多钱，让自己的功绩更上一层楼，多缴些税也无妨。
晨会结束，各人四散去忙，林小枣没急着走，借机将分行刚刚传来的文件印好，交给林强过目。
林强坐在椅子上，扫了眼抬头：“《12月预备调职名单》这什么？每月一次么？之前没看到过啊？”
“这也是黄光耀的新政，我之前把文件给过你，没印象么？”林小枣眨着眼睛问道。
“没，文件太多，没一一过目。”林小枣扫着文件上的名单问道，“简单讲解一下。”
“嗯。”林小枣点头道。“黄光耀不是加大竞争压力么，各个层级的领导，甚至客户经理都竞争上岗，没达标的就降级调走，因此每个月都会产生这些预备淘汰者的名单，通知各支行长，一来是起警示作用，二来支行长也刚好看看自己的人力需求，如果需要的话向支行申请要人。”
“时运不济啊。”林强叹了口气，很多名单上的人也许并非无能之辈。只是没有赶上好时候罢了。“这些人，八成会被调到子公司或者基层偏远的地方去吧张任搞得那些远郊支行正是需要人的时候。”
“哎好可怜，这些人。”林小枣无奈叹道，“我就听说。有个客户经理。妻子出车祸了。半个多月都去照顾，结果业绩没上来，因此上了名单。”
“这个没办法。下了规定就要严格执行。”林强看着名单咽了口吐沫，“有几个人我认识，我以为在原位置很瓷实这说动就动了，警示作用真是够明显。”
“哎呀！”林小枣小心地问道，“那行长你会不会哪天也”
“哈哈！”林强大笑道，“轮到我的话，恐怕整个分行也没几个人了。”