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第121章 百万年终奖(1 / 3)

订货会结束,各家公司的领导都匆匆离去,就连想留下和魏成魔谈一谈的程风,也因为一个电话匆忙而去。

刘舒雅拿着一份报表坐在总经理办公室的沙发上,“年终这个时间点不太好,正是所有公司最忙的时候。”

魏成魔点头,“是啊,时间点选的不好,这也是没办法,谁让我们的肉牛现在才可以出栏呢,这次订货会结果怎么样?”

刘舒雅展颜一笑,“非常棒,300头肉牛,平均称重1300斤,单价80元,总计销售额为3120万,嘻嘻,真棒!

10000只土鸡,单价350元,销售额350万元。

200头散养猪,平均称重300斤,单价25元,销售额150万。

500只绵羊,平均称重50斤,单价50元,销售额150万。

50000斤蔬菜,平均单价10元,销售额50万。

今天的用销售额是,3820万元。

明年的8000头肉牛订出去了7500头,定金共计是3.2亿。”

魏成魔疑惑问道,“这8000头牛应该是消化不完啊?怎么会订出去这么多?”

刘舒雅翻看着订单,“余发余老板进行了风险投资,他一个人就下了6000头的订单,准备出口或者内销。”

魏成魔叹了口气,“好魄力,不过也是我们的产品好,他根本不担心卖不出去。”

刘舒雅又拿出一份文件,看着说道,按照你规定的年净利润终5%的奖励制度,我们需要拿出150万发年终奖,真的要这么做吗?这可是一笔不小的开销。”

魏成魔无所谓的笑了笑,“发,大家辛苦了一年,总要有点盼头。另外,销售部的提成不要算在年终奖里面,该是多少就是多少,这个冬天他们可是很辛苦。”

刘舒雅皱着眉头说道,“明年的销售额估计接近10亿,那就要发很大一笔奖金出去了,大概在3000万左右。”

魏成魔沉思片刻,缓缓说道,“当一个人手里有50万或100万的时候,大多数人估计会选择创业,不再打工。我们要留住员工,那就要想办法了,明年大批量招人,减轻每个人的工作量,拉低年终奖励的平均基数。

基层员工全年收入保持在五到六万左右,中层保持不要突破十万,让大家保持富裕的生活,但不能让大家奢侈。

过完春节开始,食堂还是免费开放。但是公司的有机蔬菜、肉类不再免费供应,要另设

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