在这四十六天里，赵轲跟他们销售科的许科长没讲过几句话，许科长有四十天在外面出差，全国巡查，指导工作。
今天许科长也回来了，是有什么大事要发生吗？
许科长把陈雨兰喊到跟前，他说年底了冲销量，需要重点关注华中、西北、东北这几个大区，该压车你得压，该去库存你得去，不能由着销售店想要什么车型就给他们什么车型。雅阁、天籁在近期强势反弹，必须把他们打压下去，不要给他们反超的机会。中高端B级轿车年度销量冠军的头衔胜过一切广宣，我们的年终奖能发几个月，就看你陈雨兰的工作有没有做到位了。
陈雨兰捂着巨大的心口好怕怕的样子，她说许科您的指示我明白了，我会把工作做到位，确保708L的细分市场年度销量冠军宝座稳如泰山。
许科又问，我们销售科是不是有个06届的应届毕业生叫赵什么来着？
“赵轲，他叫赵轲，他是我们系的新人。”陈雨兰望向赵轲，她眼神传递的意思是，小赵赶紧过来，许科召见你。
赵轲来到许科和陈雨兰的身边，他以一个下属该有的尊敬态度说到，许科你好，我是赵轲。
许科靠在椅子上瞅了瞅赵轲，你这个小伙子蛮帅气的，个人形象良好，适合搞销售。你跟着陈系长做什么具体业务？
赵轲说我是KPI担当，做KPI日报、周报、月报等业务，陈系长对我进行了耐心的指导，她教会了我许多业务知识。也感谢许科在邮件中高屋建瓴的指点，使我明确了职业道路和努力方向。
许科哦了一声，原来KPI报告是你做的，不错不错，做的很工整很严谨，望继续保持工作热情，不骄不躁，虚心学习，不断进取，尽快成材。
由此可见，许科对赵轲这位职场新人并不是非常熟悉，赵轲做了一个多月的KPI报告，许科并未签过一次字，反正有梶本科长签字就OK了。许科在邮件中或许看过电子版的KPI报告，直到今日，许科方才得知报告做成者是赵轲。
“今天我本该在六安参加六安永利店的开业典礼，小赵啊，你知道我为什么提前回广州吗？”许科忽然问到。
难道你老婆要生了？赵轲不敢胡乱猜测科长的意图，他没说话，只是摇摇头。
许科笑了笑：“今天下午五点半，公司歌唱比赛决赛，我们销售部有三位员工参加决赛，其中一位就是你小赵。韩部说了，哪个科室有人参加决赛，该科的中方科长必须在决赛现场为员工助威。小赵，你要好