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第六十二章 老房子里的讨论上(2 / 3)

法。

“小槿你说的没错,不过这也恰好佐证了李致有内鬼的说法。如果没有内鬼的话,别的公司不可能在短时间内就提供这么多对口的工作岗位,也不可能给出让那些离职员工满意的薪资。”没等李致说话,叶建国率先解答了女儿的疑问。

“董事长说的没错,而且这也直接引出了我要说的下一个话题,就是外部势力对集团的觊觎与刺探。

单就现在已经离职这216名员工的资料来看,他们的履历、工作年限、专业技能与薪资水平并不相同,甚至可以说差别极大。

比如这个张三,这是位刚毕业一年的新人,是通过校招进的咱们公司,因为表现优异,他的薪资和普通二年经验的员工差不多。

而再看这个李四,这是位在公司已经待了6年的老人了,他的履历一眼看上去全是大大小小的获奖记录。这个人一个月的工资比张三半年加起来都挣得多。

这些说明了对手不但有实力对我们集团内部的优秀员工进行摸底,更有实力给这些优秀的员工开出一份让人满意的工作和不错的薪资。

很明显,这些需要大量资本的事情,单靠内鬼是没有实力去完成的。”李致停下来拿起了一瓶水,这么半会确实消耗了不少的口水。

“不错,你的分析跟我和老杨之前分析的大体不差,不过我们目前还没有想到如何去找出这幕后黑手的具体思路,我已经派人去调查这些目前接收过咱们集团员工的公司,不过暂时依然没有查到有价值的信息。”叶建国肯定了李致的同时,又紧接着就提出了下一个问题。

“目前来说我们也不是没有一点思路,这些公司有一个非常明显的共同点,那就是他们都是小公司。

除了极个别人去了其他大公司以外,在这次动荡中绝大部分人重新入职的公司规模都不大。”李致认真的说道。

“你的意思是对手专门用办法控制了这些小公司,然后统一指挥这些小公司对我们下手?”叶建国皱着眉头问道。

“没错,我就是这个意思。”李致回道。

“可是从调查结果上显示,这些小公司经营范围五花八门,互相之间的联系并不密切。要说有谁能够在短时间内联合这么多公司我是不信的,谁要有那个能力和财力,直接正面竞争就好了,犯得着搞现在这么多的路数。”叶建国摇了摇头说道。

“这些只是您不相信,并不是不可能,在具体的调查结果出来之前,我们暂且搁置这个问题。

外部没办法解

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