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425 评审副教授转正材料(求订阅)(3 / 4)

而且,许秋现在手下还有五个妹子呢。

假如魏兴思转交过来的事情是纯跑腿的工作,那么许秋就会给莫文琳一个锻炼的机会;

如果是审稿之类的工作,他就会让学姐、学妹或是博后学姐她们锻炼锻炼。

至于田晴,使唤不动……

而这次评阅副教授转正的材料,许秋还是第一次接触,于是便自己亲自来负责。

也挺魔幻的,之前本科生的时候许秋评阅博士毕业论文,现在自己变为博士生了,档次也提上来了,开始评阅副教授转正的材料了。

这说明伴随着许秋的成长,课题组在不断壮大,魏老师在国内科研圈里的影响力也在逐渐提升。

拿到材料后,许秋首先查询了一下伐东理工大学的资料,211非985,地点也在魔都……

许秋对国内高校的了解也不多,别说985、211高校了,就连C9都认不全……

其实,大多数学生,也就对自己的母校了解的比较相对多一些,对其他高校的了解,基本都是来源于网上的资料,没有亲身经历,主观或者被误导的成分占比很大。

不然每年也不会有那么多引战的帖子了:

“XX大学和YY大学哪个好?”

“XX大学是不是末流985?”

“明明XX大学比YY大学好,凭什么YY大学能评上985、双一流,XX大学却一直是双非,一定有黑幕!今日我要化身键圣,我要战斗!”

大致了解了伐东理工大学情况,许秋开始查看评审材料,初略浏览了一遍,发现副教授转正教授考核的指标,有若干个维度,还是比较丰富的:

包括本科生教学情况、研究生培养情况、院系或学校发展贡献、科研项目的主持情况、孵化的科研成果,还有一些加分项,比如市级、省级、国家级的奖项之类的等等。

尽管列出来的指标有很多,但大家都知道,本科生教学之类的只能算作是锦上添花。

类似买彩票一样,人们知道那里有一条路可以实现阶层跃迁,但大多数人都跃迁不上去。

对于大多数讲师、副教授来说,最主要的考核标准还是科研成果以及人脉资源。

人脉资源这东西,属于国情,每逢考评之时,都是八仙过海,各显神通,这个暂且不提。

科研成果的话,也就是文章和专利两个主要的考核标准。

如果是军工、核能等涉密的课题组,他

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