第三十四章：我知道你还是处男
春阳市阳光冷鲜连锁有限公司总部，第一次管理层会议。
白澈宣布人事任命：
1、任命黄连为生猪事业部经理，主管生猪采购，监管屠宰厂、冷链储运厂基地建设。
2、任命苏琳琳为生鲜配送事业部经理，主管生鲜配送销售组和配送运输组。
3、任命李玉为采购事业部经理，下设采购一部和采购二部两个副经理。一部副经理李志刚、二部副经理暂由李玉兼任。
4、任命文凤仪为连锁事业部经理，暂兼任3店店长。
5、任命官璐璐为连锁事业部副经理，主要任务是担任新店建设团队队长。
6、经过大家推荐，任命刘梦琴为一店店长，孟东生为二店店长。
“各位同事，眼下我们的管理架构刚刚搭建起来。各部门的制度和程序还
在完善中。不要紧，先健全起来，遇到不合适的地方及时更改。因为我们是未曾有过的全新模式。允许我们有三个月的时间流程再造，完善程序化管理。”
“眼下就算几天后开业的3店，也才是一个三十几人的小团队。这个架构实在是太大了，有力气也用不上。即便如此，公司还要为每人都配备助理一名，从新招聘的大学生里选拔。为什么呢？大家一起算一算，每五天开一家店，一个月之后就是共计八家店了。半年以后呢？35家店的营业额每天就是35万以上，人员也要达到350人以上。这还只是连锁事业部的，蔬菜基地、屠宰厂、再加上冷链存储厂，就要700人以上。也就是说我们的成长速度是前所未有的，模式也是前所未有的，必须培养一支前所未有的管理团队。这是重中之重，同拓展事业是同步的，缺失人才一环，工作就会乱套。”
“所以，大家现在就要忙起来。今天就算是动员令吧！完善工作程序，培养管理人才，从今天开始全速起航！”
苏琳琳满眼柔情：“白总，我们都有助理了。您还没有的，要不我给您兼任助理吧！”
白澈摆摆手：“你们大家都做好了，我也就没事可做了。对于我来说，不应该涉及具体管理。只要做好顶层设计，其他的都有人做。你苏大经理担子更重，即将开始的春阳市配送市场，也会让你吃饭都要小跑的。”
苏琳琳：“销售组人员即将招聘结束，会尽快开展工作。配送方面，我们是自己买车呢，还是雇佣车辆？”
白澈：“切记我们不要伸手过长，车