模式的创新，也未尝不是企业的核心竞争力。我只不过抓住了这个社会变革的机会而已。”
“为什么这样的机会你能看得到，而别人看不到呢？”
“不管什么事，总有人先行一步吧。超前一步是勇士，超前两步是烈士。我比别人用心，所以我先想到了，超前一步。”
“我也听说您的企业要做股份制改造，要给所有的员工享有分红权。这是人们想不到的。你是出于什么考虑这么做呢？”
“一个企业要想做大做强，从长远考虑，一定要把企业利益和员工利益彻底的捆绑在一起。而分红权的分配恰恰体现了这一点。你想，一个企业的几百号员工都与企业整体利益息息相关，那么他会无时不刻不维护企业的利益。在工作中有人想损公肥私，或者占公司的便宜，别人都会出面制止。因为这个利益是大家的。分红权让全体员工都能够分享发展的成果，员工当然愿意群策群力推动企业发展。这是一个良性的循环！而且每个员工都是企业的监督员，甚至是互相监督。谁在工作中偷懒耍滑、不干活，就会遭到同事排斥和举报。所以企业就会出现勃勃的生机、快速成长。而且后劲十足！”