个人。怎么，他被公司开除后，你们没有跟着走，还有些后悔是不是？大门在那边，我不拦着大家奔前程。”
会议室中所有人都低着头，不敢说话。
“既然没有人站起来，我就姑且认为你们没有换老板的意思。签约部、经纪人部和练习生部三部合作，将公司所有的练习生全部梳理一遍。我不想看他们以前的成绩如何，有多少粉丝，又有多少特异功能。我只想知道他们有没有培养价值，能不能吃明星这碗饭。重新制作练习生档案，上面注明训练成绩，未来可以走的发展方向和最高可达到的成就。那些不能吃苦，没有潜力我们不要，总想一步登天的也给我踢出去，白象庙小，装不下别人的青云之志。同样，这些话也适用于你们手下的一下小明星。别仗着有点成绩，就不知天高地厚！”
“给你们一个月的时间梳理，下个月我要看到实质性的成果。那些占着公司资源又没用的人，我不想再看到。这样的资料表，我也不想看到！同样，尸位素餐的人，我更不想在我的部门看到！”吴百用生气地将简历表拍在桌上，怒气冲冲地离开会议室，“散会！”
吴百用发了一通火，吓得下面的小弟心惊胆战。
前段时间公司解雇上一任总监，于强走的时候带走了他的心腹，艺人部剩下的这些都是对公司忠心耿耿地老员工，或者不想跟着于强走的人。新的艺人部总监吴百用上任，“新官上任三把火”，他们本以为马上就要面对老大的敲打，没想到这位从金牌经纪人转型行政的总监前三个月都在忙王一鸣海外的电影资源，根本没有关注公司事务。大家本以为这事就过去了，没想到该来的还是要来，而且这把火烧了十分旺，稍有不慎大家都要倒霉。
众人面面相觑，心中苦笑。老大发火，未来的日子不好过啊！
李秘书推门进来，道：“吴总让签约部、经纪人部和后勤部带着公司现在艺人的资料，去隔壁会议室。”
李秘书说完就离开，被点到名的人不敢怠慢，麻溜去找资料，然后心情沉重的敲响了隔壁会议室的门。
“进来！”
“吴总。”
“坐。”
三人老实地坐在吴百用对面，心情十分紧张。
“我找你们来只是咨询一下公司现在的艺人情况，不用紧张。”吴百用道，“于强走的时候带走了不少人，经纪人、艺人都有。对于强的离开我不想说太多，只能说是他的理念与公司经营不和，趁早离开，不耽误大家的发展，对所有人都好。”