张小米
第一支行行长苏浩是个传奇，30岁的年纪已经做了三年的支行行长。客户经理出身，工作三年就成为全行的资深，每年开会都会上台领奖。
也是自带光芒加上运气好，他来的第三年，行里新换了董事长，一切都要有新变化，要给年轻人腾位置。所以全行火热的开展了机构整合、支行班子人员选拔，他在那次考试中一举成名，笔试、面试、业绩全部全行第一名，从一名普通的客户经理一跃而成支行副行长，三年后，第一支行行长退休，成功接替她成为新行长。
三年的时间，第一支行从原来的连续多年双三亿的小行（资产不到3个亿，存款不到3个亿），当年就过了3亿的生死线，现在已经是双5亿的行了。
据说，他来了以后先去找董事长借了几十万的费用，给大家发奖金。发了两个月，自己做了一套KPI考核办法，完成指标当月兑现，完不成一边看着。这样一来，原来什么关系都没有，一点存款拉不来的人，也能五百万一千万的完成任务了，天天在家扫雷的客户经理也动起来了。他又挖来一个资源型客户经理，再加上自己的关系，绑定了三四个大的信贷客户，很快就形成了一派欣欣向荣的好局势。
最实惠的是员工。用我们主任的话说，原来购物都是去南城大街的，现在能去购物中心了。当然，阳光的背面一定是阴影，原来喜欢平均吃大锅饭的几个老人也颇有微词。
虽然心灵鸡汤里经常写，本事越大的人越没脾气，不过可能是我不太认可。本领大脾气大，苏行长在行里说一不二，有时分行行长都要给他留面子。信贷经理马庆春，就经常被他从办公室骂出来。员工自然是敬佩有余、惧怕更足，能躲多远躲多远了。
当然了，这些都是每天的午餐时间零零碎碎听大家说来的，这其中又以老李为主。“要不是上面没人加上这个脾气，苏行长说不定能去总行的。”
所以，所以在如此光芒万丈的行长面前，原本就卑微的我，再加上是刚犯了错误，能不犯心脏病的平安走出来就算高手了。进门前，我是抱着破罐子破摔的打算的。
说是谈话，其实好像啥也没说。
那天第一次能近距离看了这个让大堂经理林可儿每次都大呼好MAN的男人，终于明白她所言非虚了。
让我说长的也一般，不过不知道是不是因为喜欢健身，明明是和大家一样的行服，人家穿上就很精神，不像老李身上这一片那一片的。精神的寸头，脸色微黑，或许是天生严肃，