除了静观其变外，马飞现在只能借助免费的探心术，尝试在路一鸣身上找到突破口。
不过听了半天，这位路社长心里却只是在吐槽，全然没有想那么多，没有让马飞收获半点有效信息。
路一鸣发言后，罗仲勋在一片掌声中走上台去。
发言前，庞毅专门插话道：“毫无疑问，罗社长是我们今天大会的男一号啊！呵呵，以晚报的资源配置和人员结构，能够做出今年这样的成绩，正如路社长所说，大家都要向晚报多学习才是！”
说着他带头鼓掌，场内又是一片雷动。
罗仲勋上台前就感觉不妙，知道对手反常的戴高帽，必然是有什么坑在等着自己。不过具体会怎样，他一时也难有预料，只有保持着谨小慎微，面带微笑的对全场挥手致意。
“感谢庞董，感谢大家的认可！承蒙各位集团领导的关照，以及各兄弟报刊的支持，晚报今年取得了一些小小的成绩。”
四平八稳的开场白后，罗仲勋话锋一转：“不过成绩的背后，我们还是面临不少的问题。比如资金投入不足、设备老旧、人力配置不合理等等，在这方面，还是要多向咱们的老大哥都市报看齐，争取来年再创佳绩啊！”
罗仲勋的思路当然是对的——既然我判断你们给我戴高帽是居心叵测，那我就拼命给自己找缺点呗！同时，你们亲口承认了我的成绩和亮点，那也请上级拿出相应的奖励来吧！
身为一社之长，他这么做既顾全了报社员工的利益，也最大限度的做出了自我防范。
果然，庞毅很快接话道：“罗社长这话说得太艺术了，哈哈！在这里我向大家保证，只要大家努力工作、干出成绩，就会收获相应的回报，也能得到集团的资源和政策倾斜，获得更好的发展！
“既然罗社长提到了资金投入、设备和人力的问题，我就来对症下药的提几个建议：第一，明年晚报的运营资金一定要落实到位，在今年的基础上提升至少三成，确保团队的战斗力；第二，老旧的设备，该淘汰的淘汰、该更换的更换，不能让咱们的主力军一直用小米加步枪嘛！
“至于人力问题嘛，嗯，上级每年只给咱们分配这么多的招聘名额，晚报要想扩军恐怕暂时是不现实的，不过咱们可以下来研究——以晚报的人员培养能力，如果能多出几个像马飞同志这样的青年骨干，配合集团内部的挖潜，相信是可以补上这一环的，对不对？”
罗仲勋听得很专心。这些年的年终总结会上，庞毅还是第一次