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第122章 引诱(3 / 4)

,几天就能传成一条龙,所以林慧此时看到刘三新才会有些害怕,在她看来自己只是一个秘书而已,怎么把自己喊到这里来了?她可不想丢弃这份高工资的工作啊。

“坐,别紧张,把你喊来是有点事儿问问你”,刘三新看得出来林慧有些紧张,稍微摆了摆手,心里也有了一丝怪异的感觉,自己现在是公司的董事长,掌握着数十亿的财产,所以才让人害怕么?难怪总有人说钱是英雄胆呢,如果自己是个普通的大学生,没钱的在大街上流浪恐怕林慧看到自己再也不会这样紧张了吧?

“谢谢刘董,您找我有什么事情么?有事儿刘董您直说,如果我工作有什么做的不好的地方您尽力的批评指正”,坐下后林慧立刻一本正经的严肃说道,先认错总没错的,

“我说了,你别紧张,你工作没什么不好的,你现在跟着周媛媛当秘书吧?刚才她来找我了,说你做事很勤快,为人也不错,最近公司出现了这样那样很多问题,所以要整理一个稽查部,我打算让你当者稽查部的部长,你有没有什么想法?”刘三新坐在椅子上轻轻摇晃着。

“稽查部部长?这个。。。。刘董,我能问问这稽查部具体的职责么?”林慧听到这个消息脸上先是一喜,部长?那岂不是可以升职了?涨工资啊,可是一听到稽查部三个字心里又咯噔一下,这好像是个得罪人的部门吧?

“职责很简单,最近公司里有很多间谍,这些间谍做的有些过分了,另外公司还有很多管理方面的问题,比如人事部方面也有很多问题,你的责任就是找出问题的所在,谁负责的地方出了问题,你就直接动用你的权利解雇他”,刘三新的话让林慧张着的嘴巴合不上了,完全呆住了,

“解。。。解雇他?”林慧嘴角抽搐着说道,这个权利有些太大了吧?这不是董事长的权利么?

“没错,所谓疑人不用,用人不疑,如果你当了这稽查部的部长,那我就会选择百分百的相信你,只要你有真凭实据,证明对方损害了我们公司的利益或者拖了公司的后腿,普通的职工你有权利直接解雇他,让他收拾包袱走人,如果是管理人员你可以直接打报告给我或者给温总,无论是她还是我都会第一时间给你批复的”,刘三新意思很明显了,你要唱黑脸了,林慧此时却是犹豫了,

“刘董,这个么,我能拒绝么?”林慧郁闷了,是升职的机会,涨工资的机会,可是这个活儿是真的不讨好啊,她思虑了再三觉得还是秘书适合自己,太有挑战性了,

“恩,当然可以,你可以继续当你

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