是从报纸上看到公司招人的。
看来招聘广告，还是有一定效果的。
八月份的时候，李处长按照有意向进厂的大学生名单，一一给对方打了电话，通知入厂报到。
实际到厂的人员不足50人。石涛在登记入职信息的时候发现，基本上这些人都是海市人，只有个别临县的。
他们的家离海市县城比到他们自己家的县城要近的多，这或许是他们来无机公司的主要原因。
这些人中，专业对口人员少的可怜，不足十人，剩下的各专业基本上与有机工艺沾不上边。
还有一部分人是大专学历，这也是因为有意前来的人员太少，不得已才招收的，更别说博士生，研究生也没有一个。
招收这批学生是为了有机项目储备人才，现在有机项目刚开始建设还没有建成。
在完成了一周的入厂培训之后，李处长便将他们分配到了市东公司和农料厂的各个车间，下基层见习。
就在见习期间，陆陆续续的有学生就不再来上班了。这样的结果，让郎崴颇很生气，便责成劳资处再次进行人才招聘。
第二年春季，李处长又带领石涛二人到省城人才交流市场，现场招聘学生。
最终结果又有30余人进厂。这些人有一部分是即将毕业的，还有部分是去年没有找到工作的海市人。
不管怎么说，经过劳资处的两次招聘，无机公司终究还是补充了部分新鲜血液。
无论是南辕公司的二期工程，还是有机项目的建设，进展速度还是相当快的。
经过十个月的建设之后，南辕二期已经开始投料试产了。
有机项目的基建工程业已完成，正在进行设备安装。
在这个时候，杨琼从七巧公司调回来了，出任无机公司的财务总监。原先的总监到了年龄退休了。
杨琼可谓受命于危难之际。
不仅南辕公司二期工程生产运行需要周转资金，有机项目建设正如火如荼，更需要大量的资金投入。
无机公司在资金严重紧缺的情况下，已经维持了数年，现在的资金紧张程度可想而知。
郎崴颇所说的大项目进入徐图公司大盘子的想法，到现在还没见上级领导支持，扶持资金也没有兑现。
项目建设没有完成，就是想向银行贷款也办不了相关手续。
郎崴颇又号召广大职工为了支援新项目建设，再次进行了一轮内部集资。