蓝清灵接待了几名在智联招聘回来的新员工，只好自己面试新人了。平常何国威在的时候，自己则会在一旁听面试者面试，然后两人互相综合评估，再决定录取与否。
进行新人面试毕竟不是一件可以天马行空的事情，如果到最后雇了一个完全不合适的人，结果会让人很头痛而且代价又高。所以利用面试有效的进行优胜劣汰非常重要。仔细研究候选人，提出好的问题，建立友好的关系可以帮人理清一个人是否就是你想要的，所以他们夫妇俩时常选择一个人来问，一个人来听。
这长期跟随何国威从底层到管理层的学习，自己也从外行慢慢转为了“专行”，验证了那句话：熟能生巧。
(本章完)