过天力公司从低估走向辉煌，自己也亲手操盘过一个大区的销售团队，所以暖小西接手画中画地产公司的时候，也就想着先从士气着手吧。于是，也就有了各种级别和类型的员工轮番到地都画中画集团培训和参观，当然了培训讲那么几天毕竟受益有限，但是，摆在哪里的画中画集团园区一定会震撼每个前途的迷茫的员工。尤其的总部这些年有序的晋升制度，甚至是地方提拔到总部工作的先例，也让每个新员工充满了希望。
“小西后来没有再安排去地都培训吗？”华凯特好奇的问。
“安排了，当然还是优先没有去过的员工先去了。尤其是这里咱们分公司总部的人，肯定都去的比较多了。像我们当时在外县城市的区域就名额有限了，那么只能优先没有去过的人去了。”小胡很平静的说。
“你觉得呢？怎么分配培训名额比较合理？”华凯特突然好奇的追问了小胡的意见。
而一旁处理工作的暖小西也不时的被华凯特和小胡谈话吸引着，此时华凯特的追问让暖小西放下了手机，悄悄的走到饭桌上倾听着。
“我觉得还是两方面培训比较重要吧，当然了这是自己的想法。”小胡一下看到身边的暖小西坐了下来，也收起了想要说的话。
“继续。”暖小西一比小胡，然后拿起面包也跟着吃了起来。
“新员工的培训应该延续之前的优秀新员工进行培训，这样可以降低我们的培训成本。另外就是优秀员工和重点提拔员工的培训，应该增加一个预备干部班之类的，让大家有盼头的同时也有机会提高自己的业务能力。”小胡知道暖小西的性格，既然暖小西想听，无论对错暖小西都不会在意的，反而容易开拓暖小西的思维。
“嗯，确实不错。弄个青苗班或者叫干训班之类，这样确实挺好，挺应该的。但是这个人选是让地方上报？还是按照一定标准我们总部给数据筛选呢？”暖小西一边吃着手里的面包一边问着小胡。
其实，开始的时候王雪带着小胡特意过来到暖小西家一起吃饭。说到哪个秘书先给暖小西做早餐呢？当然，还是开始就和暖小西走的很近的盛城画中画足球俱乐部的秘书小孙开始的。小孙经常发现暖小西不一定按时吃早餐，所以小孙有时候机会空着肚子早点到暖小西家给暖小西做饭。渐渐的，小孙也提醒了王雪。毕竟暖小西接手前两年地产公司的时候，王雪和暖小西走的也不算特别近，直到王雪无意间知道小孙过来给暖小西打扫房间的时候，才开始变得亲近起来。
而秘书和