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应聘者将这家企业看作是一个创业公司,而他们本身有着多年管理经验,现在到一家创业公司上班的前提是,给他们足够多的股权。
如果只是拿工资,他们当然会选择去那些大公司。工作稳定,自己的履历会更好,工作也更轻松。
而创业公司想吸引他们,只能让他们成为重要合伙人,送上非常高的股权,给他们一个亿万富翁的梦。
即使这样,也得让他们能够清晰地看到公司未来的前景,知道你们不是个骗子公司。
而对于洛修来说,这是不可能的。
宁愿给你双倍的工资,也不愿意送出股权。
要是普通的公司,股权送了就送了,但tiktok可是公司未来的核心产业,不可能轻易地送出股权。
除非对方已经在公司里证明了自己无可替代的价值。
“洛总,以这样的条件,恐怕吸引不了你所需要的人才,你还要坚持吗?”猎头公司专门派出一名华人与洛修对接。
“你也知道,我们品如集团并非什么创业公司,只不过事业都集中在国内,美国只是刚开始起步而已。”
“可是美国人并不认识你品如集团啊,就算是上市前的阿里,也很多人没听说过。”
洛修听后,一时间无话可说。
自己在美国确实毫无根基,唯一能够拿得出手的也是那一笔uber的投资。
而在大多数人看来,这笔投资更像是瞎猫碰上死耗子。
“无论如何,原则问题绝对不能变。”洛修坚定地说。
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