但现在，通过伊菱的表述，马志博也听明白了，他下属们的“见风使舵”。自己的公司是个什么情况，是否存在违规行为，马志博心里，又不是不清楚。
所以他瞟了沙发上的费总一眼，将伊菱的劳动合同复印件还给她，跟着微笑道：“那天大家玩的，确实有点过，但你的情绪，好像也激动了一点。无论如何吧，我其实，并没有真的生你们的气。我把你们中途赶下车，事后想想，太没有风度了……
Well，事情既然已经过去了，那就让它过去吧。你要是有了更好的去处，我也应当为你高兴的。”
说完看向费总，费总立刻解其意的，对伊菱道：“那个……你的离职申请，其实我早就批好了。公司的待人原则，一向都是‘宽仁、融合’，对于离职员工，我们也都是希望你们越走越远的。
毕竟，你们是社会的栋梁与中流砥柱嘛，未来也许，还有相遇的时候。那就……就不多留你了吧，我下班前，帮你把流程都走完了，这样，明天、明天你就不用来了，好吧？省的耽误你。”
伊菱心下开出一朵大大的、灿烂的花儿，面上甜笑道：“那真是太好了，费总，麻烦你了。”
费总又像之前那样，扭了扭身子，道：“那、那什么，我最近观察了一下，你跟小林交接的还不错。证、证明，你工作态度，还是……可以的。那就麻烦你，再把剩下的事儿，跟小林说一下，好吧？”
“好的费总，您放心，我一定会移交清楚的。那我就不打扰马总、费总了。马总，我出去了。”
马志博点了点头。
伊菱拿了自己的劳动合同复印件，转身，她乐得如这一日的阳光般——闪耀。
带上总裁办公室门的时候，她听见里头马志博的声音，道：“你怎么办事的？！居然让人抓住这么明显的把柄？！这个礼拜开始，把所有不规范的，全都给我改过来！外地的那几个，该交保险、交保险！不允许再用现金或个人转账……”
所以，这即是马志博能被伊菱“唬到”的原因。一如苏妮在陈律师那边，帮她问到的那样。
许多初创公司，前期为使自己“活”下来，跟着创业的第一批员工，都会主动选择放弃一部分福利。创始人不给交社保的现象，在最开始，是非常常见的。
但马志博的公司成立都快2年了，已然实现盈利的情况下，一切都当以规章制度办事。
然而，伊菱现在是知道了，马志博公司财务那边，绝对存在着造假，一则工资发放